교황청 급여
현지 시장 표준, 규정 준수 및 기타 요구 사항은 국내 직원의 급여 처리를 관리할 때 해결해야 할 주요 문제입니다. 성좌에서 급여 설정을 준비 중이라면, Globalization Partners 프로세스를 단순화하고 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 솔루션을 제공합니다. 우리와 협력하여 요구 사항을 관리하고 현지 직원의 급여를 원활하게 관리하십시오.
현지 시장 표준, 규정 준수 및 기타 요구 사항은 국내 직원의 급여 처리를 관리할 때 해결해야 할 주요 문제입니다. 성지에서 급여 설정을 준비 중이라면...
더 읽기현지 시장 표준, 규정 준수 및 기타 요구 사항은 국내 직원의 급여 처리를 관리할 때 해결해야 할 주요 문제입니다. 성좌에서 급여 설정을 준비 중이라면, Globalization Partners 프로세스를 단순화하고 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 솔루션을 제공합니다. 우리와 협력하여 요구 사항을 관리하고 현지 직원의 급여를 원활하게 관리하십시오.
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현지 시장 표준, 규정 준수 및 기타 요구 사항은 국내 직원의 급여 처리를 관리할 때 해결해야 할 주요 문제입니다. 성좌에서 급여 설정을 준비 중이라면, Globalization Partners 프로세스를 단순화하고 규정 준수를 유지하는 데 도움이 되는 솔루션을 제공합니다. 우리와 협력하여 요구 사항을 관리하고 현지 직원의 급여를 원활하게 관리하십시오.
과거에 조세 피난처로 널리 여겨졌던 바티칸 시국은 국경 내에서 과세가 없습니다. 그러나 최근 몇 년 동안 주 내 투자에 대한 비국민의 세금 준수를 보장하기 위해 일련의 개혁을 실시했습니다. 바티칸 시국 이외의 지역 종교 재산도 면세됩니다. 그러나 교황청이 소유한 상업용 부동산은 이탈리아 법에 따라 과세됩니다.
귀하의 비즈니스에 이탈리아 세금이 적용되는지 확인하려면 비즈니스의 특정 상황을 평가하고 지역 정부 기관과 협력해야 합니다. 이탈리아에서 세금을 납부할 자격이 있는 경우 직원에 대해 누진 소득세를 납부해야 할 수도 있습니다. 평균적으로 고용주로서의 기여도는 약 35 총 소득의 퍼센트.
이탈리아의 조세법은 복잡할 수 있으며 귀사는 추가적인 지역 규정에 직면할 수 있습니다. Holy See 급여 아웃소싱은 비즈니스의 세금 요구 사항을 식별하는 데 매우 유용할 수 있습니다.
귀하의 비즈니스에는 해외 급여 관리를 위해 고려해야 할 몇 가지 가능성이 있습니다.:
국내 직원에 대한 급여를 설정하려는 경우 해당 국가의 법인이 필요합니다. 급여를 관리할 자회사를 설립하려면 프로세스에 상당한 돈과 시간을 투자해야 합니다. 그러나 일단 해당 국가에 법적 지위가 있으면 내부 급여를 관리할 수 있습니다. 더 빠르고 쉬운 대안을 찾고 계시다면, Globalization Partners 이미 설립된 법인을 통해 급여 요구 사항을 처리할 수 있습니다.
귀하와 귀하의 직원은 언제든지 고용 계약을 해지할 수 있지만 이탈리아 노동법은 부당한 해지를 방지하기 위해 직원을 광범위하게 보호합니다. 어떤 이유로든 고용을 종료하면 직원은 퇴직금을 받을 자격이 있습니다. 7.5 그들이 당신의 사업을 위해 일한 각 연도에 대한 연봉의 퍼센트.
새 직원을 고용할 때 직원의 산업, 단체 교섭 협약 조건 및 잠재적인 노조 가입에 따라 매우 다양한 요구 사항을 탐색해야 할 수 있습니다. 이탈리아 관할권 하에 있든 없든 직원이 팀에 합류하기 전에 직원과 개별적으로 해고 조건을 설정하는 것이 가장 좋습니다.
성좌에서 급여 솔루션이 필요할 때 신뢰할 수 있습니다. Globalization Partners 규정 준수 및 원활한 관리를 보장합니다. 직원이 일관된 급여를 받고 급여 시스템이 모든 규정을 준수하는지 확인합니다. 자세히 알아보려면 우리와 연락 오늘.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
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