인도의 계약업체
회사가 성장함에 따라, 여러분은 목표를 달성하기 위해 전 세계적으로 채용을 시작할 수 있습니다. 독립 계약업체와 협력하는 것은 귀사에 귀중한 자원이 될 수 있지만, 모든 계약업체 관계가 공정하고 합법적이라는 것을 보장하기 위해 다양한 법률에 대한 지식을 요구합니다.
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회사가 성장함에 따라, 여러분은 목표를 달성하기 위해 전 세계적으로 채용을 시작할 수 있습니다. 독립 계약업체와 협력하는 것은 귀사에 귀중한 자원이 될 수 있지만, 모든 계약업체 관계가 공정하고 합법적이라는 것을 보장하기 위해 다양한 법률에 대한 지식을 요구합니다.
인도의 독립 계약업체 채용
독립 계약업체는 프로젝트를 완료하기 위한 특수 기술을 제공할 수 있지만, 합법적이고 합법적으로는 정해진 분류를 이해해야 합니다.
독립계약자 대 직원
독립 계약자와 직원의 결정적인 차이점은 고용주-직원 관계의 존재 여부입니다. 독립적인 계약에는 이러한 역동성이 포함되지 않습니다. Prima facie 시험은 인도의 대법원이 그러한 관계가 존재하는지 확인하기 위해 사용하는 통제 검사입니다. 이러한 관계를 정의하는 요인들은 회사마다 다를 수 있습니다.
일반적으로 독립 계약자를 차별화하는 요소는 다음과 같습니다.
- 고용주가 제공한 장비보다 개인 장비를 사용하는 것
- 업무 프로세스 및 프로젝트 완료 접근방식 자유가
관리기관은 또한 근로자를 분류하기 위한 통합 테스트를 참조할 수 있습니다. 이 테스트는 계약업체로서 개인이 직장 및 고용주의 진료에 완전히 통합되었는지, 또는 이 치료와 독립적으로 유지되는지 여부를 결정하는 것을 목표로 합니다. 이상 지속되는 계약자 관계 240 일 또한 직원 상태를 제안합니다.
잘못된 분류에 대한 처벌
규제 당국이 잘못 분류된 독립 계약자를 식별하면, 귀사는 다양한 처벌을 받을 수 있습니다. 가능한 결과는 다음과 같습니다.
- 벌금
- 감금 시간
- 평판 손상
인도의 독립 계약업체를 고용하는 방법
계약업체 채용 프로세스에는 세 가지 주요 단계가 포함되어야 합니다.
1. 면접 주의
직원을 고용할 때 면접관은 성격이나 후보자가 회사 문화에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 질문을 포함할 수 있습니다. 독립 계약업체를 고용할 때, 이러한 질문들은 직장에서 완전히 통합될 수 있으므로 이와 같은 질문을 피해야 합니다. 인터뷰는 프로젝트 완료에 기여할 수 있는 기술과 경험을 강조해야 합니다. 계약업체 면접을 비즈니스 거래로 생각합니다.
또한, 직무 광고에 귀하의 채용 목표를 명확하게 정의하는 데 유용합니다. 독립적인 계약자를 찾고, 프로젝트를 설명하고, 필요한 기술을 간략히 설명하도록 하십시오.
2. 서비스 계약 생성
고용주는 서비스 계약 대신 서비스 계약을 작성해야 합니다. 이 서비스 계약은 전문적 관계의 모든 조건을 제시하고 양 당사자들 간의 명확성을 보장합니다. 다음과 같은 조건을 포함합니다.
- 급여 및 계약
- 프로젝트 설명
- 계약 기간
- 해고 요건
3. 필수품을 소개합니다
모든 유형의 심층 교육은 고용주가 자신의 업무를 수행하는 방법을 말하는 고용주로서 여러분이 ""이라고 말합니다. 이러한 암시는 오분류를 초래할 수 있습니다. 교육 및 소개를 간략하게 설명합니다. 여기에는 주요 플레이어의 소개와 특정 프로젝트의 워크플로를 설명하는 것이 포함될 수 있습니다.
인도 독립 계약업체를 지급하는 방법
독립 계약자 급여와 직원 급여의 구분은 지불 모델입니다. 직원은 급여를 받으며, 이는 연간 수입 또는 시간당 급여 계산을 기준으로 할 수 있습니다. 독립 계약업체는 서비스 수수료를 받습니다. 일반적으로 계약업체는 프로젝트 완료 시 일시불로 이러한 수수료를 받게 되지만, 서비스 계약에서 다른 약관이 식별될 수 있습니다.
고용주는 봉사료 및 사회보장기여금을 원천징수할 필요가 없습니다. 독립 계약업체는 이러한 프로세스를 스스로 처리합니다.
독립계약자 고용 관계 종료
서비스 계약서는 해지 사유를 정의해야 하며 해지할 경우 지급된 모든 지급금을 규정해야 합니다. 독립 계약자를 종료하기 위한 최소 요건에 관한 노동법은 없습니다.
인도의 독립 계약업체를 고용할 때 글로벌화 파트너로 전환
글로벌화 파트너의 글로벌 고용 플랫폼(Global Employment Platform™)의 확장자로서, G-P 계약자 은(는) 장단기 프로젝트를 위해 어느 누구라도, 어디에서나, 어디에서나 고용할 수 있게 해줍니다. 직원이나 계약업체를 고용하는 경우, 당사는 글로벌 인력을 위한 단일 솔루션으로 프로세스를 간소화합니다. 연락처 더 자세히 알아보십시오
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