인도 법인
인도에 해외 법인을 설립하는 과정은 상당히 복잡합니다. 인도의 모든 해외 법인 관련 법률을 파악하는 동시에 사업 확장에 필요한 시간과 자금을 확보해야 합니다. 규칙과 규정도 주와 지역에 따라 다르기 때문에 더 복잡합니다.
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인도에 해외 법인을 설립하는 과정은 상당히 복잡합니다. 인도의 모든 해외 법인 관련 법률을 파악하는 동시에 사업 확장에 필요한 시간과 자금을 확보해야 합니다. 규칙과 규정도 주와 지역에 따라 다르기 때문에 더 복잡합니다.
혼자 해결하지 말고 Globalization Partners가 도와드리겠습니다. 더 빠르게 사업을 시작할 수 있도록 대신 직원을 채용하고, 현지 법인 설립에 따른 어려움을 겪지 않도록 해외 법인 역할을 대신합니다.
인도에서 해외 법인을 설립하는 방법
인도에 해외 법인을 설립하기 전에 여러 가지 요소를 고려해야 합니다. 먼저, 진출한 부분이나 업종을 정해야 합니다. 인도는 부문별로 FDI 규정이 다르기 때문에 해외 법인을 설립하기 전에 인도 준비은행으로부터 사전 승인을 받아야 하는지 반드시 확인해야 합니다.
인도에 법인을 설립하는 과정은 상당히 오래 걸리고 복잡하기 때문에 설립을 완료할 때까지 상당한 비용이 들 수 있습니다. 대부분의 기업들이 인도에서 사업 확장 규모에 따라 비공개 유한책임회사 또는 공개 유한책임회사를 선택합니다. 법인 설립 절차는 다음과 같습니다.
- 온라인으로 이사 식별 번호(DIN)를 받습니다.
- 온라인으로 디지털 서명 인증서(DSC)를 받습니다.
- 회사 등기소를 통해 회사 상호를 예약합니다.
- 양해 각서 및 정관을 작성합니다.
- 온라인으로 법인 설립 신청서를 제출합니다.
- 사업 운영을 시작히기 위한 등록증을 요청합니다.
- 회사 인장을 만듭니다.
- 소득세 번호(PAN)를 받습니다.
- 근로자 퇴직 급여 기금에 등록합니다.
- VAT에 등록합니다.
- 의료보험을 신청합니다.
인도의 해외 법인법
인도의 해외 법인법은 지역마다 상당히 다릅니다. 각 주는 개별 국가처럼 운영되고 있으며, 도시 및 지역마다 적용되는 규정과 비용, 가용성이 다릅니다. 또한 각 도시 및 지역마다 문화적 관습과 언어가 달라 사업하기 어려울 수 있습니다.
법인 설립 규칙은 설립할 해외 법인 유형 즉, 공개 또는 비공개 유한책임회사에 따라 다릅니다.
- 비공개 유한책임회사: 중소 규모의 기업에게 적합합니다. 신고 요건이 간단하기 때문에 가장 많이 선택하는 유형입니다. 인도는 민간 기업에 대한 자본 요구 사항이 없지만 대부분은 약 $1,200 자본의. 비공개 유한책임회사는 최소 2명에서 최대 15명의 이사가 있어야 합니다. 또한 회계연도 종료 후 6개월 이내에 재무제표를 작성하고 법정 감사를 받아야 합니다.
- 공개 유한책임회사: 공개 유한책임회사는 인도 증권 거래 위원회(SEBI) 규정을 따라야 합니다. 인도 해외 법인법에 따라 최소 납입 자본금 약 $8,100와 7명 이상의 주주가 필요합니다. 공개 유한책임회사 또한 최소 3명의 이사가 필요하지만, 15명을 넘지 않아야 합니다. 회계 및 감사 요건은 두 회사 모두 동일합니다.
인도 해외 법인 설립의 이점
인도 현지에 법인을 설립하면 여러 가지 이점이 있습니다. 먼저 해외 법인은 모기업으로부터 책임을 제한하며, 주주는 투자한 금액으로 책임이 제한됩니다. 이를 통해 손실이나 소송으로부터 모기업을 보호할 수 있습니다. 또한 해외 법인 운영 방식 및 모기업과 다른 직장 문화나 회사 내규를 둘 것인지도 선택할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
하지만 인도에 법인을 설립하는 모든 기업은 여러 문제에 부딪힙니다. 시작부터 끝까지 설립 단계마다 시간과 비용이 소요됩니다. 또한 회사의 누군가가 인도 해외 법인 법률에 대한 전문 지식을 습득해야 하거나 모든 절차를 올바르게 진행하고 있는지 확인하기 위해 변호사를 고용해야 합니다.
수많은 인도의 해외 법인 법률을 직접 알아보는 대신 Globalization Partners의 인도 해외 법인 아웃소싱 서비스를 이용하면 더 많은 이점을 얻을 수 있습니다.
인도에서 해외 법인을 설립하는 절차는 어렵고 복잡하기 때문에 정식으로 사업을 시작하기 전까지 수개월이 걸릴 수 있습니다. 당사는 대신 직원을 채용하여 이 기간을 며칠로 단축할 수 있습니다. 그런 다음 해외 법인으로서 역할을 하고 모든 단계마다 규정을 준수할 수 있도록 책임집니다.
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