요르단 급여
요르단은 인구 약 100만 명의 아시아 국가입니다. 10 백만 명 중 다수가 수도인 암만에 살고 있습니다. 이 나라는 또한 고대 도시 페트라(건축물로 유명한 "장미의 도시")와 세계 7대 불가사의 중 하나로 잘 알려져 있습니다.
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요르단은 인구 약 100만 명의 아시아 국가입니다. 10 백만 명 중 다수가 수도인 암만에 살고 있습니다. 이 나라는 또한 고대 도시 페트라(건축물로 유명한 "장미의 도시")와 세계 7대 불가사의 중 하나로 잘 알려져 있습니다.
귀하의 국가가 요르단으로 확장되기를 원하는 경우 많은 이점과 어려움을 기대할 수 있습니다. 확장 프로세스 초기에 해결해야 하는 특정 과제 중 하나는 급여입니다. 선택할 수 있는 요르단 급여 옵션이 많기 때문에 자회사에 급여를 설정할 필요가 없습니다. Globalization Partners 급여 프로세스 및 어깨 규정 준수를 단순화하기 위해 Jordan 급여 아웃소싱을 제공합니다.
요르단의 과세 규칙
해당 국가의 다양한 조세법을 이해할 때까지 요르단 급여를 설정해서는 안 됩니다. 급여를 처리하려면 국내 은행 계좌를 개설해야 합니다. 국가는 새로운 세법을 발표했습니다. 2015 세율과 면제를 변경했습니다. 직원은 연간 소득에 대해 누진세를 부과합니다. 5 – 30 %. 고용주는 업종에 따라 소득에 대한 법인세를 납부해야 합니다.
기업을 위한 요르단 급여 옵션
Jordan의 급여 옵션에는 다음 네 가지 선택이 있습니다.:
- 원격: 요르단 직원을 추가하고 다른 국가에서 급여를 지급하여 모회사의 기존 급여를 사용할 수 있지만 다른 국가의 직원에게 사용되는 규정과 다를 수 있으므로 직원에 대한 올바른 규정을 따라야 합니다.
- 내부: 자회사를 통한 내부 급여를 통해 올바른 규정과 법률을 준수할 수 있습니다. 그러나 이 옵션은 일반적으로 더 많은 돈과 더 많은 직원이 필요합니다.
- 현지 업체와 아웃소싱 : 회사에 자체 급여를 실행할 리소스가 없고 모회사에 원격 옵션이 없는 경우 Jordan 급여 처리 회사와 협력하여 규정 준수 이외의 모든 것을 아웃소싱할 수 있습니다.
- 글로벌 PEO와 아웃소싱 : 요르단 급여 아웃소싱 Globalization Partners 급여에 대해 스트레스를 받을 필요가 없다는 것을 의미합니다. 기록상의 고용주로서 우리는 또한 모든 규정 준수를 처리하므로 세금, 노동법 또는 관련 요소에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
요르단에서 급여를 설정하는 방법
요르단 급여를 설정하려면 자회사를 설립해야 하지만 법인을 설립하는 데 몇 달이 걸릴 수 있으므로 요르단에서 빨리 일해야 하는 회사의 경우 그렇게 하는 것이 어려울 수 있습니다. Globalization Partners 이 필요성을 없애고 하루나 이틀 만에 작업을 시작할 수 있는 모든 도구를 제공합니다. Jordan PEO를 사용하여 직원을 고용하고 규정 준수 급여에 추가하는 등의 작업을 할 수 있습니다. 규정 준수 문제를 맡을 때 자신감을 갖고 회사를 운영할 수 있는 시간과 마음의 평화를 드릴 것입니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건이 급여와 관련이 없어 보일 수 있지만 급여를 설정하기 전에 이를 학습하면 이점을 얻을 수 있습니다. 요르단의 노동법은 양 당사자가 동의하거나, 계약이 만료되었거나, 작업이 완료되었거나, 근로자가 사망하거나 더 이상 일할 수 없는 경우에만 계약을 해지할 수 있다고 규정합니다. 국가는 또한 해고의 성격에 따라 보통 및 특별 해고 조건을 가지고 있습니다.
요르단 급여 처리 회사
Globalization Partners 당신이 우리와 함께 일을 시작하는 날부터 당신의 회사의 확장이 될 것입니다. Jordan 급여 아웃소싱에 대해 알아보려면 지금 저희에게 연락하십시오.
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