레바논 취업 비자 및 허가
레바논에 있는 외국인 직원의 취업 허가, 비자 및 전반적인 법적 지위를 처리하는 것은 답답하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 다양한 규칙과 규정이 언뜻 보기에는 단순해 보이지만 대화 상대에 따라 크게 다를 수 있으며 공무원과 협력하기 어려울 수 있습니다. 각 직원에 대해 레바논에서 취업 비자를 받는 방법을 아직 모르는 경우 규정 준수 문제에 직면할 수 있습니다.
레바논에 있는 외국인 직원의 취업 허가, 비자 및 전반적인 법적 지위를 처리하는 것은 답답하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 다양한 규칙과 규정이 언뜻 보기에는 단순해 보이지만 대화 상대에 따라 크게 다를 수 있으며 공무원과 협력하기 어려울 수 있습니다. 각 직원에 대해 레바논에서 취업 비자를 받는 방법을 아직 모르는 경우 규정 준수 문제에 직면할 수 있습니다.
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레바논에 있는 외국인 직원의 취업 허가, 비자 및 전반적인 법적 지위를 처리하는 것은 답답하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다. 다양한 규칙과 규정이 언뜻 보기에는 단순해 보이지만 대화 상대에 따라 크게 다를 수 있으며 공무원과 협력하기 어려울 수 있습니다. 각 직원에 대해 레바논에서 취업 비자를 받는 방법을 아직 모르는 경우 규정 준수 문제에 직면할 수 있습니다.
레바논은 다음을 포함한 다양한 비자를 제공합니다.:
레바논에서 취업 비자를 받기 위한 요건은 직원이 하는 일에 따라 다릅니다. 법에 따르면 그 일을 할 레바논 사람을 찾을 수 없기 때문에 외국인을 고용했음을 증명해야 합니다. 그러나 정부는 이 규칙을 자주 시행하지 않으며 서류를 정리한 대부분의 사람들은 취업 허가 또는 비자를 받습니다.
레바논에서 취업 허가를 받는 데 필요한 가장 일반적인 문서는 다음과 같습니다.:
직원에게 취업 제안을 연장한 후에는 레바논 일반 보안국을 통해 직원을 대신하여 취업 비자를 신청해야 합니다. 회사 대표자 중 한 명도 노동부의 사전 승인을 받아야 합니다. 이 단계는 사역에서 먼저 현지인을 고용하려고 시도했다는 증거를 요청할 수 있습니다.
직원이 취업 허가를 받은 후 레바논에 1년 동안 머물 수 있는 거주 비자를 신청할 수 있습니다. 이 응용 프로그램은 배우자와 자녀에게도 적용됩니다. 그러나 직원의 취업 및 거주 비자로는 배우자가 해당 국가에서 일할 수 없습니다.
이 응용 프로그램에는 추가 문서가 필요하며 10 처리하는 작업일. 거주는 매년 부여됩니다.
취업을 하기 전에 레바논에 도착한 잠재적 후보자는 별도의 절차를 거쳐야 합니다. 이 개인은 다음과 같은 세부 정보를 제공하는 특정 필수 문서와 함께 신청해야 합니다.:
이러한 유형의 취업 비자는 한 달 동안 유효하며 한 번 갱신할 수 있습니다.
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