마셜 제도 기록상 고용주
회사가 국내에서 성공하면 다른 국가로 사업을 옮기는 것이 논리적인 다음 단계입니다. 이 벤처는 글로벌 무대에서 광범위한 성공으로 이어질 수 있으며 적절한 팀과 함께 액세스할 수 있습니다.
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회사가 국내에서 성공하면 다른 국가로 사업을 옮기는 것이 논리적인 다음 단계입니다. 이 벤처는 글로벌 무대에서 광범위한 성공으로 이어질 수 있으며 적절한 팀과 함께 액세스할 수 있습니다.
Globalization Partners 마샬 군도와 같은 새로운 국가로 비즈니스를 확장하는 데 필요한 포괄적인 지원을 제공하기 위해 당사의 Employer of Record 모델을 사용합니다. 우리 팀에는 전 세계적으로 고용법 교육을 받은 HR 전문가와 법률 전문가가 포함되어 있습니다. 우리는 이상에 연결이 있습니다 185 귀하의 글로벌 확장을 위한 단일 자원이 됩니다.
목차
- 마셜 제도에서 고용
- 마셜 제도의 고용 계약
- 마셜 제도의 휴일
- 마셜 제도의 건강 보험
- 마셜 제도의 해지/해고
- 마셜 제도에서 세금 납부
- Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
당사의 서비스는 자회사 아웃소싱에서 시작됩니다. 우리는 확장 국가의 법인을 통해 인력을 고용합니다. 당사 법무팀은 완전한 규정 준수를 위해 고용 조건을 안내하고 HR 담당자는 해외 신규 팀원의 원활한 온보딩 프로세스를 지원합니다. 급여에서 귀하의 팀을 관리하고 보상 및 복리후생을 처리하는 데 도움을 드립니다.
당사 서비스 외에도 모든 관련 법적 위험을 해제합니다. 당사의 기록 고용주 모델을 통해 법적 손해를 입지 않도록 모든 책임 문제를 처리할 수 있습니다. 위험 완화 및 글로벌 전문성을 갖춘 당사 서비스는 확장의 모든 세부 사항을 다루므로 벤처의 비즈니스 측면에 집중할 수 있습니다.
마셜 제도의 글로벌 확장에 관해서는, Globalization Partners 도울 수있다. 국가별 지식을 살펴보고 이를 어떻게 활용하여 귀사의 발전을 이끌고 귀사가 지속적인 성공을 이룰 수 있는지 살펴보십시오.
마셜 제도에서 고용
마셜 제도 공화국(RMI)은 하와이와 호주 사이에 자리 잡고 있으며 미크로네시아 섬 사이에 퍼져 있는 작은 국가입니다. 고용된 대다수는 공공 부문, 해양 작업 및 농업에 참여합니다.
RMI는 자유 결사 협약에 따라 미국과 긴밀한 관계를 유지하고 있습니다. 자원을 공유하고 이들 국가를 여행하는 이 작은 섬은 기업 확장에 대한 약속을 제공합니다.
에 2007 , 국가는 국제 노동 기구(ILO)에 가입하여 국제 노동 기준에 부합하도록 허용했습니다. 우리나라는 고용법의 많은 부분을 부문별로 분리하고 있으며, 최근 ILO의 변화로 고용법과 직업 환경이 변화하고 있습니다.
Globalization Partners 확장을 시작할 때 이러한 변화하는 규정을 이해하고 준수하는 데 도움이 됩니다. 이 나라의 고용법의 복잡성을 이해하려면 지금 당사 전문가에게 문의하십시오.
마셜 제도의 고용 계약
고용계약에 관한 법률은 업종에 따라 다를 수 있습니다. 법적 의무 및 요구 사항은 국가 법률이 ILO와 일치하도록 변경됨에 따라 변경될 수도 있습니다. ~에 Globalization Partners , 우리는 직원이 조건을 명확히 하고 전문적인 환경을 위한 안정적인 기반을 만들기 위해 서면 계약을 작성해야 한다고 믿습니다.
이 섬나라로 사업을 시작하면 모든 올바른 조건으로 포괄적인 계약을 작성하는 데 필요한 지침을 제공합니다. 귀하의 산업에 따라 노동 규정의 복잡성에 대해 논의하고 완전한 규정 준수를 위한 조건 초안을 작성합니다.
당사 담당자 중 한 명과 만나 다음을 포함한 다양한 규정 준수 문제를 논의할 수 있습니다.:
- 근무 시간 및 초과 근무.
- 연차 휴가.
- 아픈 날.
- 출산 혜택.
- 종료 규정.
규정을 준수하도록 하고 해당 지역의 다른 기업이 직원에게 제공하는 사항을 기반으로 회사 조건을 설정하는 데 도움을 드립니다. 그 이상으로 나아가면 국가 최고의 인재를 모집하고 고용할 때 경쟁력을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.
마셜 제도의 휴일
국가가 인정한다 10 직원들이 매년 쉴 수 있는 공휴일. 이러한 이벤트에는 다음 날짜가 포함됩니다.:
- 1월 1일
- 핵 희생자 추모의 날
- 성금요일
- 헌법의 날
- 어부의 날
- 리 제벌의 날
- 마니트 데이
- 대통령의 날
- 복음의 날
- 크리스마스
이러한 요일 중 하나라도 토요일에 해당하는 경우 금요일은 직원이 쉬는 날이어야 합니다. 공휴일이 일요일인 경우 월요일이 휴무입니다. 의 공휴일 법 1988 또한 필요한 경우 1년에 특별 휴일 선언을 설명합니다.
마셜 제도의 건강 보험
마샬 군도의 의료 시스템은 보건부가 지역사회 보건 위원회와 협력하여 주민들에게 보편적인 치료를 제공함에 따라 아직 개발 단계에 있습니다. 고용주가 고용 계약에 따라 보험 제도를 제공할 의무는 없지만 민간 건강 보험을 이용할 수 있습니다. 귀하의 회사는 직원에게 개인 보험을 혜택으로 제공하도록 선택할 수도 있고 선택하지 않을 수도 있습니다.
마셜 제도의 해지/해고
해고 통지에 관한 규정은 다를 수 있지만 국가의 사회 보장국은 퇴직한 개인에게 퇴직금을 제공합니다. 이러한 혜택에는 개인의 경력 전반에 걸쳐 기여한 비율이 포함됩니다.
우리나라의 법정 정년은 60 살이에요. 특정 상황에서 제공되는 조기 퇴직 급여와 최소 기여 요건을 충족하지 않고 퇴직 연령에 도달한 직원을 위한 일시금이 있습니다.
마셜 제도에서 세금 납부
한때 조세 피난처였던 마셜 제도는 거주자에 대한 2단계 소득세 체계와 비거주자에 대한 단일 소득세율이 있습니다. 주민들이 지불 8 처음 $에 대한 백분율 10,400 연간 수입 및 12 그 금액을 초과하는 모든 것에 대한 퍼센트. 비거주자 지불 10 모든 수입에 대한 퍼센트.
소득세 외에 직원과 고용주는 다음 주소에서 사회 보장국에 기부할 책임이 있습니다. 8 양 당사자에 대한 퍼센트.
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
비즈니스를 확장하고 전문적인 지원을 유지하며 해외에서 위험을 완화하십시오. Globalization Partners . 우리 팀은 규정 준수 및 효율성을 갖춘 RMI로 확장하는 데 필요한 복잡한 지식을 보유하고 있습니다. 우리 팀에 연락하기 오늘 자세한 노동 규정과 확장 시작 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
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