마셜 제도 취업 비자 및 허가증
해외로 사업을 시작하면 성장을 지원하는 유능한 팀을 구성해야 합니다. 이 인력에는 새로운 국가의 거주자가 포함되지만 현재 직원을 해외로 보낼 수도 있습니다. 비거주자를 새 법인으로 보내기로 결정한 경우 선택한 국가에서 거주하고 일하기 위해 올바른 문서가 필요합니다.
해외로 사업을 시작하면 성장을 지원하는 유능한 팀을 구성해야 합니다. 이 인력에는 새로운 국가의 거주자가 포함되지만 일부를 보내도록 선택할 수 있습니다.
더 읽기해외로 사업을 시작하면 성장을 지원하는 유능한 팀을 구성해야 합니다. 이 인력에는 새로운 국가의 거주자가 포함되지만 현재 직원을 해외로 보낼 수도 있습니다. 비거주자를 새 법인으로 보내기로 결정한 경우 선택한 국가에서 거주하고 일하기 위해 올바른 문서가 필요합니다.
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해외로 사업을 시작하면 성장을 지원하는 유능한 팀을 구성해야 합니다. 이 인력에는 새로운 국가의 거주자가 포함되지만 현재 직원을 해외로 보낼 수도 있습니다. 비거주자를 새 법인으로 보내기로 결정한 경우 선택한 국가에서 거주하고 일하기 위해 올바른 문서가 필요합니다.
마셜 제도 공화국에서 비거주 직원은 해당 국가에 입국하고 일하기 위해 취업 비자와 취업 허가가 필요합니다. 취업 비자는 비시민권자가 국경에 입국할 수 있도록 하는 반면 취업 허가는 섬에서 일할 수 있게 해줍니다. 취업을 위한 비자 유형은 하나뿐이지만 몇 가지 다른 허가가 있습니다.
마샬 군도 취업 허가 옵션에는 다음이 포함됩니다.:
취업 허가 신청에 대한 요구 사항은 신청하는 유형에 따라 다릅니다. 일반 취업 허가를 받으려면 신청자는 다음이 필요합니다.:
요구 사항에는 고용주의 정보가 포함되므로 비거주 근로자의 신청 절차에 계속 참여하는 것이 도움이 됩니다. 취업 비자 신청을 위해서는 유효한 여권, 작성된 양식 및 지불 영수증이 필요합니다.
허가 및 비자 신청 절차를 시작하기 전에 신청자와 고용주는 노동부에 등록해야 합니다. 양 당사자는 이름, 주소, 고용 기간 및 노동 국장이 요청하는 기타 세부 정보를 포함한 관련 정보를 제공해야 합니다.
신청자가 노동부로부터 허가를 받으면 모든 관련 신청서와 서류를 노동부에 제출하여 노동 허가를 받을 수 있습니다. 취업 허가를 받은 후 직원은 취업 비자를 신청할 수 있습니다. 노동부는 이민국으로 비자 승인을 보낼 것입니다.
취업 비자는 2년 동안 유효하며 일반 취업 허가는 1년 동안 유효합니다. 비거주자는 1년 후 취업 허가를 다시 신청해야 하며, 비자 만료 시 재입국해야 합니다.
또한 특정 거주자는 다음을 포함한 비자 요구 사항에서 면제된다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.:
다른 모든 거주자는 입국하기 전에 비자를 신청해야 합니다.
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