몽골 급여
몽골은 러시아와 중국과 국경을 접하고 있는 내륙 동아시아 국가입니다. 인구의 많은 부분이 수도인 울란바토르에 살고 있지만 전반적으로 몽골은 세계에서 인구 밀도가 가장 낮은 국가 중 하나입니다. 다른 동유럽 국가들과 연계할 수 있는 확장할 장소를 찾고 있지만 러시아나 중국의 혼잡한 비즈니스 환경에 합류하고 싶지 않다면 몽골이 당신의 회사에 좋은 위치입니다.
읽는 시간: 2분
몽골은 러시아와 중국과 국경을 접하고 있는 내륙 동아시아 국가입니다. 인구의 많은 부분이 수도인 울란바토르에 살고 있지만 전반적으로 몽골은 세계에서 인구 밀도가 가장 낮은 국가 중 하나입니다. 다른 동유럽 국가들과 연계할 수 있는 확장할 장소를 찾고 있지만 러시아나 중국의 혼잡한 비즈니스 환경에 합류하고 싶지 않다면 몽골이 당신의 회사에 좋은 위치입니다.
몽골을 선택하면 몽골 급여를 설정하는 방법과 같이 확장하는 동안 고려해야 할 다양한 요소가 있습니다. 배우는 대신 복잡한 노동법 몽골 급여 옵션을 분석할 때 Globalization Partners가 몽골 급여 아웃소싱을 쉽게 할 수 있다는 점을 명심하십시오. 귀하가 회사 구축에 집중할 수 있도록 급여 설정을 처리하고 규정 준수도 담당합니다.
몽골의 과세 규칙
몽골의 사회보험에는 연금, 의료보험, 실업보험이 있습니다. 고용주와 직원 모두 동일한 비율로 이 기금에 지불합니다. 8.5 연금에 대한 %, 2 의료보험 %, 수혜보험 1%, 0.2 실업 보험의 경우 %. 그러나 고용주는 다음 사이에도 기여해야 합니다. 0.8 - 2.8 산재 및 업무상 질병 보험에 대한 임금의 %.
회사를 위한 몽골 급여 옵션
네 가지 몽골 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 때로는 모회사에 이미 이 구조가 있는 경우 모회사와 자회사의 직원 모두에 대해 하나의 급여를 실행할 수 있습니다. 다른 국가의 직원은 따라야 할 규정이 다릅니다.
- 내부: 모든 자회사가 내부 급여를 설정할 수단이 있는 것은 아니지만 몽골에서 장기간 운영하려는 일부 대규모 자회사는 가능합니다. 이 옵션을 선택하면 해당 국가의 고용 준수법에 대해 더 많은 HR 직원과 전문가가 필요합니다.
- 카타르 현지 급여 처리 기업: 몽골 급여 처리 회사는 회사가 급여 설정에 대해 걱정할 필요 없이 아웃소싱할 수 있는 좋은 방법입니다. 그러나 이 옵션의 준수 문제는 여전히 귀하가 책임져야 합니다.
- Globalization Partners: 몽골 급여 아웃소싱 선택 글로벌 PEO Globalization Partners와 같은 회사는 급여를 설정하거나 규정 준수에 대해 걱정할 필요가 없도록 합니다. 기록상의 고용주로서 우리는 귀하를 대신하여 위험을 감수할 것입니다.
몽골에서 급여를 설정하는 방법
몽골 급여는 처음 설정할 때까지 설정할 수 없습니다. 국내에 자회사를 설립하다. 통합하는 데 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있고 직원을 고용하고 작업을 시작하기 전에 이 요구 사항을 충족하는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. Globalization Partners 전 세계에 자회사를 두고 있어 더 빠르게 확장할 수 있습니다. 우리와 함께 일할 때 자신의 법인을 설정할 필요가 없으며 하루 만에 작업을 시작할 수 있습니다.
자격/해고 조건
몽골 급여 옵션을 결정하기 전에 고용 계약에 자격 및 해지 조건을 포함하면 미래의 혼란을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다. 직원은 고용 계약을 해지할 수 있습니다. 30 일 통지 및 고용주는 30 일에서 2개월의 통지. 일반적으로 직원은 퇴직금으로 한 달치 급여를 받습니다.
몽골 급여 처리 회사
Globalization Partners가 귀하의 확장을 최대한 활용할 수 있도록 도와드립니다.오늘 저희에게 연락하십시오몽골 급여 아웃소싱이 귀사의 변화를 가져올 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.
Powered By OneLink