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Globalization Partners 는 직원을 고용하고 운영하려는 고객을 위해 기록 서비스 고용주를 제공합니다. 급여 버마라고도 알려진 미얀마에 먼저 지사 또는 자회사를 설립하지 않고 귀하의 후보자는 현지 노동법에 따라 미얀마 PEO를 통해 고용되며 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
우리의 솔루션을 사용하면 고객이 미얀마에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨로 들 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 복리후생뿐만 아니라 필요한 경우 해고 수당 및 해고를 관리합니다. 또한 변경 사항을 알려드립니다. 미얀마 현지 고용법.
새로운 직원은 더 빨리 생산성을 높일 수 있습니다. 고용 경험하고 100%는 팀에 전념합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
미얀마는 동남아시아에 위치하고 있으며 인구는 54.7 백만. 미얀마의 수도는 네피도(Naypyidaw)로 인구는 930,000 .
미얀마(당시에는 버마로 알려짐)는 영국의 식민 지배를 받았습니다. 1824 . 이 나라는 일본이 침략하여 주요 전쟁터가 된 2차 세계 대전까지 그들의 통치하에 있었습니다. 버마는 독립을 달성했다. 1948 . 봉기가 진압된 후 미얀마로 국명을 바꾸었다. 1989 . 미얀마라는 이름은 버마어로 버마의 정식 버전으로 사용되지만 영어 번역에서는 이름이 다르게 나타납니다. 최근 몇 년 동안 미국과 같은 많은 영어권 국가에서 미얀마를 언급할 때 미얀마를 사용하기 시작했지만 두 이름은 같은 의미로 사용됩니다.
미얀마에 있는 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
미얀마에서 고용 계약은 구두 또는 서면으로 할 수 있지만 직원의 보상 조건을 설명하는 버마어로 강력하고 서면 계약을 체결하는 것이 가장 좋습니다. 혜택및 종료 요구 사항. 미얀마의 제안서 및 고용 계약에는 항상 외화가 아닌 버마 차트로 급여와 보상 금액이 명시되어야 합니다. 고용 계약 템플릿은 서비스의 일부입니다. Globalization Partners ; 버마에서 우리의 고용주 및 PEO 서비스를 사용하는 경우 별도의 템플릿 초안을 작성할 필요가 없습니다.
지점을 설립하거나 미얀마 자회사 소규모 팀을 참여시키는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 미얀마 노동법은 강력한 근로자 보호를 제공하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 미얀마로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 미얀마 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 미얀마에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.
