네덜란드 취업 비자 및 허가
모든 비유럽 연합(EU) 시민은 네덜란드에서 합법적으로 일하기 위해 네덜란드 취업 비자를 받아야 합니다. 기업 또는 직원이 허가증을 요청할 수 있지만, 프로세스를 처리하는 업무는 주로 기업의 책임입니다.
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모든 비유럽 연합(EU) 시민은 네덜란드에서 합법적으로 일하기 위해 네덜란드 취업 비자를 받아야 합니다. 기업 또는 직원이 허가증을 요청할 수 있지만, 프로세스를 처리하는 업무는 주로 기업의 책임입니다.
네덜란드의 취업 비자 유형
네덜란드에는 다음을 포함하여 여러 가지 주요 취업 허가증이 있습니다.
- GVVA 또는 단일 허가: 네덜란드에서 취업하기를 원하는 개인은 tewerkstellingsvergunning(TWV), 취업 허가증 및 체류 허가증의 조합을 위해 신청해야 합니다. 여기에는 네덜란드 체류 허가증과 해당 직원이 네덜란드에서 취업할 수 있는 허가를 받은 외국인임을 명시하는 문서가 포함됩니다.
- 고숙련 이주민 유치 제도: 이 허가증으로 해외 국가에서 네덜란드로 유능한 전문가들을 유치하여 그들을 교육할 수 있습니다. 네덜란드 또는 EU 입사 후보자를 찾지 못했다고 입증할 필요없이 고숙련 해외 인재를 채용합니다.
- 외국인 졸업생을 위한 오리엔테이션(zoekjaar) 허가증: 이 허가증은 지난 3년 이내에 전 세계 150대 일류 대학에서 석사 또는 박사 학위를 받은 외국인을 위한 것입니다.
- 네덜란드 졸업생을 위한 진로탐색 허가증(zoekjaar): 이 허가증은 네덜란드 대학 졸업생들을 위한 것입니다. 이들은 체류 허가증으로 고숙련 이주민으로서 구직을 하는 동안 네덜란드에 1년 동안 체류할 수 있습니다.
- 기업가 허가증: 네덜란드로 와서 사업을 시작하기를 원하는 사람은 자영업자를 위한 체류 허가증을 신청할 수 있습니다. 이들은 자신의 사업이나 직업과 관련된 특정 요건을 충족해야 합니다.
- EU 블루 카드: 유럽 연합에 있는 제3국 국민은 고숙련 일자리를 위한 이 체류 허가증을 신청할 수 있습니다. EU 블루 카드는 최소 1년 간 최소 급여 요건을 충족하는 유효한 근로 계약 또는 채용 제의가 필요합니다.
네덜란드의 취업 비자 취득 요건
네덜란드의 취업 비자를 위한 요건은 직원이 필요로 하는 유형과 직원의 국적에 따라 상이합니다. 일반적으로 취업 허가증, 체류 허가증 또는 GVVA 옵션이 필요할 것입니다. 네덜란드 이민 및 귀화 서비스(Immigration and Naturalization Service, IND)에서 영어, 네덜란드어, 독일어 또는 프랑스어로 작성해야 하는 모든 신청서를 처리합니다. 그 절차가 복잡하고 혼란스러운 경우가 흔합니다. 이에 따라, 취업 비자 제출에 현지 전문 지식을 갖춘 전문가와 협력하는 것이 가장 좋습니다.
기타 요건은 다음과 같습니다.
- 유효한 여권 또는 기타 여행 서류
- 명확한 범죄 기록
- 신청서 정보가 진실임을 입증하는 증거
- 결핵 검사 결과
- 충분한 소득
- 네덜란드 정부 공무원이 인정하는 고용주
직원이 유럽 연합 또는 유럽 경제 구역(EEA) 거주민인 경우 일체의 특정 서류가 필요하지 않다는 것을 염두에 두시기 바랍니다. 그들은 네덜란드에서 거주하고 일하기 위해 여권이나 신분증만 있으면 됩니다.
신청 프로세스
모든 신청인은 신청서를 자신의 거주 국가에 있는 네덜란드 사절단, 대사관이나 영사관에 직접 제출해야 합니다. 이것이 불가능한 경우, 주변 국가에 있는 네덜란드 사절단에 연락할 수 있습니다. 모든 사람은 비자 신청서를 제출하고 모든 증빙 서류를 가져가기 위해 약속을 잡아야 합니다. 신청서가 승인되면, 네덜란드 사절단에서 해당 직원의 여권에 비자 스티커를 부착할 것입니다.
직원은 네덜란드로 입국하기 전에 비자를 신청해야 하므로 적절한 확인을 받을 때까지 여행을 결제하지 않고 예약만 하는 것이 좋습니다.
기타 중요한 고려사항
네덜란드 입국 후 5일 이내에 직원은 현지 시청과 약속을 잡아야 합니다. 시청에서 그 직원에게 네덜란드 시민 서비스 번호를 제공합니다. 이 번호가 없다면, 네덜란드에서 불법으로 일하고 거주하게 되는 상태가 되어 귀사에 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
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