북마케도니아 기록의 고용주
전 세계적으로 비즈니스 입지를 확장하려는 경우 성장에 도움이 되는 전략적 도구가 필요합니다. ~에 Globalization Partners , 우리의 목표는 야심 찬 기업이 장벽 없이 전 세계 어디에서나 확장할 수 있도록 돕는 것입니다. 우리와 함께 북마케도니아로 비즈니스를 확장하고 프로세스 전반에 걸쳐 법률 준수, HR 요구 사항 및 기타 주요 고려 사항을 처리하므로 비즈니스에 집중할 수 있습니다.
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전 세계적으로 비즈니스 입지를 확장하려는 경우 성장에 도움이 되는 전략적 도구가 필요합니다. ~에 Globalization Partners , 우리의 목표는 야심 찬 기업이 장벽 없이 전 세계 어디에서나 확장할 수 있도록 돕는 것입니다. 우리와 함께 북마케도니아로 비즈니스를 확장하고 프로세스 전반에 걸쳐 법률 준수, HR 요구 사항 및 기타 주요 고려 사항을 처리하므로 비즈니스에 집중할 수 있습니다.
목차
- 북마케도니아에서 고용
- 북마케도니아의 고용 계약
- 북마케도니아의 근무 시간
- 북마케도니아의 휴일
- 북마케도니아의 휴가일
- 북마케도니아 병가
- 북마케도니아의 출산/육아 휴가
- 북마케도니아 추가 혜택
- 북마케도니아의 해지/해고
- 북마케도니아에서 세금 납부
- Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
당사와 협력하면 현지 시장 표준 및 요구 사항에 대한 통찰력을 활용하면서 전 세계에 국제 법인을 설립하는 데 도움이 되는 솔루션을 얻을 수 있습니다. 비즈니스 설립부터 비자 관리, 최고의 채용 관행에 이르기까지 해외에서 비즈니스 성장을 최적화하는 데 도움을 드립니다.
북마케도니아에서 고용
발칸 반도 중남부에 위치한 북마케도니아공화국은 유럽의 주요 무역로와 수로가 교차하는 지역에서 전략적 위치를 차지하고 있습니다. 국가는 독립 국가가 된 이후 경제를 확장하고 다각화하는 데 상당한 진전을 이뤘습니다. 1991 , 국제 기업이 지역 경제 및 인재와 교류할 수 있는 광범위한 기회를 제공합니다.
북마케도니아에서 고용 및 사업체 설립을 고려하고 계시다면, Globalization Partners 현장 전문 지식과 리소스로 프로세스를 단순화할 수 있습니다. 우리는 그 이상을 가지고 있습니다 180 비즈니스를 원활하게 수행하고 지역 경제에 참여하며 공석에 적합한 전문가를 고용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 전 세계 어디를 가든지 귀하의 비즈니스 이익을 보호하기 위해 당사를 신뢰하십시오.
많은 면에서 협상, 사업 수행, 고용은 어느 나라든 비슷할 것입니다. 지역 비즈니스 및 직원과 함께 일하기 시작할 때 전문성과 예의를 보여주기 위해 모범 사례를 따르고 있는지 확인하십시오. 전문적인 환경에서 첫 만남에서 명함을 교환하는 것은 일반적인 관행입니다. 상대방과의 정중한 인사와 정중한 참여는 어떤 작업 환경에서도 강력한 비즈니스 관계를 구축하는 데 도움이 될 수 있습니다.
북마케도니아의 고용 계약
북마케도니아에서 직원을 고용하려면 관련 당사자가 모두 충족해야 하는 요구 사항, 기대치 및 규정을 명시한 계약서를 작성해야 합니다. 직원이 여러분에게서 무엇을 받을 수 있고 직원에게 무엇을 기대할 수 있는지에 대한 명확한 설정으로 비즈니스 관계를 시작하는 것이 중요합니다. 새로운 고용인을 합법적으로 고용하려면 해당 고용 기관에 이 계약을 등록해야 합니다.
귀하의 계약은 고용에 대한 고정 또는 무기한 조건을 설정할 수 있습니다. 이는 서면 형식이어야 하며 계약에 대한 변경 사항도 서면으로 요약해야 합니다.
고용 계약서에 이 정보를 포함하십시오:
- 직원 및 고용주 주소 또는 본사 주소를 포함한 양 당사자에 대한 정보
- 입사일
- 직위 및 직무개요
- 모든 작업 위험 또는 전문 요구 사항
- 근무지(본사가 아닌 경우))
- 고용 기간
- 고용 유형 식별 - 단기 또는 장기
- 근로시간
- 월급
- 기타 정기적인 수당 제공
- 연차 제공
- 근무 조건
북마케도니아의 근무 시간
직원은 하루 8시간의 표준 시간을 근무해야 하며, 40 매주 시간. 하루 6시간 이상 근무하는 직원의 경우 점심 시간을 제공해야 합니다. 30 분. 하루 4~6시간 일하는 직원은 15분의 점심시간을 가질 수 있다.
초과 근무는 주당 8시간을 초과하거나 190 연간 총 시간. 표준 이상의 모든 작업 40 주당 시간은 추가 보상이 필요합니다. 고용주는 직원이 완료한 초과 근무 시간을 등록해야 합니다.
북마케도니아의 휴일
직원은 국가의 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 11 공휴일:
- 1월 1일
- 정통 크리스마스 날
- 노동절
- 정교회 부활절 월요일
- 성 시릴과 메토디우스의 날
- 라마잔 바즈람
- 공화국의 날
- 광복절
- 파시즘에 반대하는 인민 봉기
- 마케도니아 혁명투쟁의 날
- 오흐리드 데이의 성 클레멘트
북마케도니아의 휴가일
귀하의 직원은 다음을 수행할 자격이 있습니다. 20 과거 평균임금에 상응하는 급여를 받는 연차휴가일수 12 개월. 단체협약 또는 계약에 따라 직원은 최대 26 휴가 일.
직원은 6월 이전에 휴가를 사용하는 경우 다음 연도에 남은 휴가를 사용할 수 있습니다. 30 .
북마케도니아 병가
직원은 상황에 따라 다양한 병가를 사용할 수 있습니다.:
- 7일의 병가에 대한 정규 급여의 70%
- 정상 급여의 80%까지 15 병가의 날
- 정상 급여의 90% 이상 15 병가의 날
까지의 추가 병가 30 직원이 신체적으로 직장에 복귀할 수 없는 경우 일을 사용할 수 있습니다. 직원은 최대 7일의 병가에 대해 의사의 질병 증명서를 제공해야 합니다. 추가 휴가의 경우 원하는 의사와 진료위원회를 구성하여 직원의 상태를 확인할 수 있습니다.
북마케도니아의 출산/육아 휴가
여성 직원은 최대 9개월의 유급 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
북마케도니아 추가 혜택
직원의 건강 보험, 장애, 실업 및 장애 기여금을 보장해야 합니다.:
- 연금 및 장애 보험: 18.8 소득의 퍼센트
- 건강보험기금: 7.5 소득의 퍼센트
- 실업자금: 1.2 소득의 퍼센트
- 무능: 0.5 소득의 퍼센트
북마케도니아의 해지/해고
북마케도니아 노동법에 따라 특정 조건에서 고용을 종료할 수 있습니다.:
- 계약 고용 기간 만료
- 직원 또는 고용주의 사망
- 고용주의 해고
- 합의
- 직원 사직
- 법원의 결정
- 기타 법률이 정하는 경우
북마케도니아에서 세금 납부
고용주는 직원을 대신하여 소득세 납부에 기여할 책임이 있습니다. 현재 고정세는 10 %는 고용 소득에 적용됩니다. 현재 2023년 1월 1일 단, 세율은 다음과 같습니다.:
- 10 최대 MKD의 총 소득에 대한 퍼센트 세금 1,080,000
- 18 MKD 이상의 소득에 대한 퍼센트 1,080,000
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
~에 Globalization Partners , 국경 없는 비즈니스 성장을 도와드리겠습니다. 당사와 협력하여 새로운 국가로의 성장을 위한 신뢰할 수 있는 솔루션을 찾고 귀사의 프로세스를 간소화할 수 있는 방법을 알아보십시오. 우리 팀에 문의 우리가 도울 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보기 위해!
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