Globalization Partners 오만에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀사의 입사 후보자는…
더 읽기Globalization Partners 제공 기록 서비스 고용주 오만에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위한 것입니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 오만 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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Globalization Partners 제공 기록 서비스 고용주 오만에 지사 또는 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위한 것입니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 오만 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩될 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
당사의 포괄적인 솔루션과 글로벌 PEO 서비스를 통해 고객은 오만에서 급여를 관리할 수 있으며 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제를 어깨에서 우리의 어깨로 들어 올릴 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 복리후생 및 현지 시장에서 제공하는 복리후생을 비롯하여 필요한 경우 퇴직 및 해고 업무까지 관리합니다. 또한 오만의 현지 고용법 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
오만은 페르시아만 입구의 아라비아 반도 남동쪽 해안에 위치하고 있습니다. 오만은 절대군주제이며 현 수장인 술탄 하이탐 빈 타리크 알 사이드(Sultan Haitham bin Tariq Al Said)가 최근 집권했습니다. 2020년 1월. 오만은 경제를 다각화하기 위한 방법으로 관광산업을 장려하고 있습니다.
오만에서 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
모리셔스에서는 직원에 대한 보상, 복리후생 및 해고 요건을 상세히 기술한 현지 언어로 작성된 강력한 근로계약서를 마련하도록 법률로서 요구하고 있습니다. 오만의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 외화보다는 오만 리알로 급여와 보상 금액을 명시해야 합니다.
근무 주간은 일반적으로 40 그리고 48 비록 라마단 기간 동안 줄어들 수 있지만.
오만 기념 9 국가 공휴일:
6개월의 근무를 마친 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 30 부분적으로 사용할 수 있는 유급 연차 휴가의 달력 일수.
일반적으로 직원은 다음 권한이 있습니다. 10 연간 병가의 주. 병가는 일반적으로 다음과 같이 지급됩니다.:
또한 직원은 일반적으로 6일의 연간 비상 휴가를 전액 유급으로 받을 자격이 있지만 한 번에 2일을 초과할 수 없습니다.
직원은 또한 다음과 같은 유형의 휴가를 받을 수 있습니다.:
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 50 유급 출산 휴가 일.
오만에는 법정 육아휴직이 없습니다.
오만은 시민들을 위한 보편적인 무료 의료 서비스를 제공합니다. 국외 거주자는 개인 보험이 필요합니다.
일반적인 직원 혜택은 다음과 같습니다.:
연간 및 성과 기반 보너스는 오만에서 일반적입니다.
최대 3개월의 수습 기간이 허용됩니다. 직원은 7일의 통지를 통해 해당 기간 내에 해고될 수 있습니다.
기간제 근로계약을 체결한 근로자에게 30 재계약 의사가 없는 경우에는 재계약을 하지 않는 사유와 함께 통지합니다. 통지하지 않을 경우 직원이 소송을 제기할 수 있습니다.
무기한 계약에 따라 일하는 직원도 다음과 같은 권리가 있습니다. 30 일 종료 통지. 그러한 종료는 문서와 함께 "합리적이고 공정한" 사유로 이루어져야 합니다. 이러한 원인은 오만에서 입증하기 어려울 수 있습니다.
계약이 종료되면 일반적으로 직원은 보상금을 받을 수 있습니다. 이것은 일반적으로 다음과 같이 지불됩니다:
고용주가 기여해야 합니다. 10.5 사회 보장에 대한 임금의 % 및 산업 질병 및 부상에 대한 1%.
오만 직원은 기여해야 합니다. 7 급여의 %를 사회 보장에.
사회 보장 기여금 주재원에게는 적용되지 않습니다.
이 정보는 일반적으로 받아들여지는 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
소규모 팀을 참여시키기 위해 오만에 지사 또는 자회사를 설립하는 것은 시간이 많이 걸리고 비용이 많이 들고 복잡합니다. 오만의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 오만으로 쉽게 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 오만 PEO와 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 오만에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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