오만 채용 및 고용
오만 고용 및 고용 준수는 확장의 중요한 요소입니다. 오만 직원을 채용 및 고용하는 방법, 모든 오만 고용 준수 법률을 충족하고, 오만 고용 아웃소싱 서비스를 사용할지 여부를 선택해야 합니다.
오만 고용 및 고용 준수는 확장의 중요한 요소입니다. 오만 직원을 모집 및 고용하는 방법을 배우고 모든 오만 고용 준수 법률을 충족하며 선택 여부를 선택해야 합니다.
더 읽기오만 고용 및 고용 준수는 확장의 중요한 요소입니다. 오만 직원을 채용 및 고용하는 방법, 모든 오만 고용 준수 법률을 충족하고, 오만 고용 아웃소싱 서비스를 사용할지 여부를 선택해야 합니다.
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오만 고용 및 고용 준수는 확장의 중요한 요소입니다. 오만 직원을 채용 및 고용하는 방법, 모든 오만 고용 준수 법률을 충족하고, 오만 고용 아웃소싱 서비스를 사용할지 여부를 선택해야 합니다.
Globalization Partners 규정 준수를 유지하고 재능 있는 직원을 고용하는 데 따른 스트레스를 해소하는 데 필요한 솔루션입니다. 당사의 기록상 고용주(EOR) 플랫폼을 통해 고객사의 직원을 채용합니다. 우리는 또한 모든 오만 고용 규정 준수를 처리하여 귀하가 회사를 더욱 성장시키는 데 시간을 할애할 수 있도록 합니다.
오만 문화에 대한 이해는 채용 과정에서 필요로 하는 필수 도구이지만 채용 팀이 오만의 인력 배치에 대해 생각하는 것도 마찬가지로 중요합니다. 예를 들어, 오만의 인재 풀에 도달하기 위해 적절한 채널에서 회사의 공석을 광고하고 싶을 것입니다.
지역 오만 신문에 구인 광고를 게재하는 것으로 시작할 수 있습니다. 영어는 오만의 비즈니스 세계에서 널리 사용되며 직위를 광고할 수 있는 몇 가지 영어 일간지가 있습니다. 가장 광범위한 후보자 풀에 도달하기 위해 아랍어 신문뿐만 아니라 영어 출판물에 일자리를 나열하도록 선택할 수도 있습니다.
오만의 구직자들도 구직 검색 엔진을 사용하므로 온라인에서도 귀하의 공석을 나열해야 합니다.
당신이 일했던 일부 국가와 달리 오만에는 직원 채용 및 채용 과정에서 차별을 금지하는 엄격한 법률이 많지 않습니다. 그러나 몇 가지 특정 요구 사항을 염두에 두어야 합니다.
기본 오만 법은 다음과 같은 특성에 따라 차별로부터 시민을 보호합니다.:
이러한 주제는 채용 과정에서 후보자를 알게 될 때 가장 확실하게 나타나지만 채용 결정을 내릴 때 고려할 수는 없습니다.
이러한 보호 외에도 오만 법은 50 직원들이 최소한 2 직업의 %를 장애인에게 할당합니다. 이 요구 사항은 일관되게 적용되지 않지만 잠재적인 문제를 방지하기 위해 회사에서 준수하는 것이 가장 좋습니다.
규정을 준수하려면 서면 고용 계약을 사용하여 오만 직원을 고용해야 합니다. 계약이 현지 언어로 되어 있고 보상에 대한 정보가 포함되어 있는지 확인합니다. 혜택, 종료 등. 규정 준수법에 따라 사본 2부를 작성하여 직원에게 1부를 제공해야 합니다. 급여 또는 기타 보상 금액이 포함된 제안서 또는 고용 계약서는 외화 대신 오만 리알을 사용해야 합니다.
오만의 고용준수법은 "오만화(Omanization)"라는 정책의 일환으로 오만 시민에게 크게 유리합니다. 고용할 수 있는 외국인 수에 대한 엄격한 제한에 직면하게 되며, 국가에는 해당 산업에서 반드시 보유해야 하는 오만 직원의 비율을 규정하는 민간 부문에 대한 산업별 할당량이 있습니다.
술탄의 법령에 따른 오만 노동법 no. 35 / 2003 기타 오만 고용 준수법에 대해 설명합니다. 직원과 고용주를 규율하는 법률은 끊임없이 변경되므로 운영 방식에 영향을 미칠 다른 왕실 법령과 장관 결정을 주시해야 합니다.
오만에서 직원을 고용한 후에는 온보딩해야 합니다. 오만의 고용 준수법에는 온보딩 프로세스에 대한 규정이 포함되어 있지 않으므로 회사에 가장 적합한 프로세스를 사용하여 직원을 온보딩해야 합니다. 직원의 첫 주에 필요한 교육, 회의 및 서류 작성 시간을 계획하는 것이 좋습니다.
또한 첫날에 모든 신입 직원과 고용 계약을 검토하는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 직원이 회사에 처음 고용될 때 모든 조건을 이해하게 됩니다. 또한 회사의 행동 강령 및 기타 중요한 문서를 검토하여 직원들이 새 직책에 익숙해지도록 할 수 있습니다.
오만에서 직원을 고용하는 방법을 배우는 데 자신이 없다면 고용 프로세스를 아웃소싱할 수 있습니다. Globalization Partners . 우리는 오만 고용 준수 법률의 전문가이며 귀하를 위해 모든 준수 문제를 처리합니다. 최고의 직원을 고용하고 며칠 만에 시작할 수 있도록 지원하면 다른 옵션에서 허용하는 것보다 더 빨리 오만에서 생산성을 높일 수 있습니다.
~에 Globalization Partners , 우리는 국경을 넘어 추진하고 발전한다고 믿습니다. 오만으로 확장할 계획이라면, 오늘 우리에게 연락하십시오 오만 고용 아웃소싱 서비스에 대해 자세히 알아보고 프로세스를 시작하십시오.
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