오만 급여
오만은 페르시아만 입구의 아라비아 반도에 위치한 절대 군주국이라는 점에서 독특합니다. 관광에 대한 강한 감각을 지닌 오만은 중동에서 입지를 구축하려는 기업에게 매력적인 위치입니다.
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오만은 페르시아만 입구의 아라비아 반도에 위치한 절대 군주국이라는 점에서 독특합니다. 관광에 대한 강한 감각을 지닌 오만은 중동에서 입지를 구축하려는 기업에게 매력적인 위치입니다.
오만으로 확장하는 것은 사무실 공간을 선택하고 일을 시작하는 것만큼 쉬운 일이 아닙니다. 규정을 준수하면서 오만 급여를 설정하고, 직원을 고용하고, 혜택을 제공해야 합니다. 빠르게 확장할 수 있도록 파트너가 필요할 때, Globalization Partners 우리의 오만 급여 아웃소싱 서비스로 차이를 만들 수 있습니다.
오만의 과세 규칙
직원과 고용주 모두 사회 보장 기여금을 포함하여 오만의 세금에 대해 걱정해야 합니다. 고용주가 기여해야 합니다. 10.5 사회 보장에 대한 임금의 % 및 산업 질병 및 부상에 대한 또 다른 1%. 직원 기여 7 오만의 사회 보장 프로그램에 대한 급여의 %.
고용주는 법인세를 납부할 책임도 있습니다. 오만에서 서비스를 제공하면 90 일 또는 그 이상 12 개월 동안 귀하는 법인 소득세를 납부해야 하는 고정 시설로 간주됩니다. 모든 사업체, 지점 및 고정 시설이 기여해야 합니다. 15 과세 소득의 %.
회사를 위한 오만 급여 옵션
회사에는 다음을 포함하여 선택할 수 있는 다양한 오만 급여 옵션이 있습니다.:
- 원격: 모회사는 이미 자회사의 모든 직원을 추가할 수 있는 자체 급여를 운영하고 있을 수 있습니다. 이 옵션을 사용하면 급여를 간소화할 수 있지만 모든 직원은 위치에 따라 별도의 규정을 갖게 됩니다.
- 내부: 앞으로 몇 년 동안 오만에서 일하고 싶다면 자회사에 내부 오만 급여를 설정하는 것이 좋습니다. 그러나 전체 HR 직원을 고용하려면 예산이 필요합니다.
- 오만 급여 처리 회사 : 급여를 아웃소싱하고 싶다면 오만 급여 처리 회사와 협력할 수 있습니다. 여전히 규정을 준수한다는 점을 기억하십시오.
- Globalization Partners: 오만 급여 아웃소싱 선택 Globalization Partners 급여와 모든 규정 준수 문제를 처리할 수 있는 유일한 옵션입니다.
오만에서 급여를 설정하는 방법
전통적인 경로를 통해 오만으로 확장하는 회사는 오만 급여 옵션을 선택하기 전에 자회사를 설립해야 합니다. 그만큼 자회사 설정 프로세스 그러나 흑백이 아니며 해당 국가에 통합하는 데 최대 몇 개월이 걸릴 수 있습니다. 그러나 선택 Globalization Partners 기존 오만 자회사를 사용하고 며칠 안에 작업을 시작할 수 있음을 의미합니다. 급여에 대해 걱정하는 대신 회사 성장에 집중할 수 있습니다.
자격/해고 조건
새로운 국가로 확장할 때 자격 및 종료 조건을 파악하는 것이 어려운 경우가 많습니다. 이러한 용어를 요약하는 데 도움이 될 수 있습니다. 고용 계약 직원을 고용하고 규정 준수 급여에 추가하기 전에. 오만은 최대 3개월의 수습 기간과 기간제 계약을 허용합니다. 해지 통보는 계약의 종류에 따라 다르며, 근로자는 보상금을 받을 수 있는 경우가 많습니다.
오만의 급여 처리 회사
Globalization Partners는 오만 급여 아웃소싱 서비스를 제공합니다.오늘 저희에게 연락하십시오더 많은 것을 배우기 위해.
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