오만 취업 비자 및 허가
고용주는 일반적으로 오만에서 외국인 근로자를 후원할 책임이 있습니다. 즉, 회사가 규정을 준수하려면 해당 국가에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다. 오만에 오기 위한 고용 비자 취득부터 거주 카드 및 허가증 취득에 이르기까지 직원들이 필요한 모든 것을 갖추고 있는지 확인해야 합니다. 이 프로세스는 글로벌 확장의 다른 모든 세부 사항도 처리해야 하는 많은 기업에게 어려운 과제입니다.
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고용주는 일반적으로 오만에서 외국인 근로자를 후원할 책임이 있습니다. 즉, 회사가 규정을 준수하려면 해당 국가에서 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다. 오만에 오기 위한 고용 비자 취득부터 거주 카드 및 허가증 취득에 이르기까지 직원들이 필요한 모든 것을 갖추고 있는지 확인해야 합니다. 이 프로세스는 글로벌 확장의 다른 모든 세부 사항도 처리해야 하는 많은 기업에게 어려운 과제입니다.
오만의 취업 비자 종류
오만에는 다음을 포함하여 다양한 비자 유형이 있습니다.:
- 방문 비자: 이것은 오만 기본 입국을 위한 가장 표준적인 비자 옵션입니다. 걸프협력회의(GCC) 국가 출신이 아닌 경우 모든 외국인은 유효한 입국 비자를 취득해야 입국할 수 있습니다. 방문 비자는 비즈니스, 관광 및 가족 방문 비자를 포함한 자체 유형이 있습니다. 유효기간은 발급일로부터 6개월이며, 체류기간은 비자 종류에 따라 다릅니다.
- 과학 연구 비자: 이 비자는 과학 연구를 위해 특별히 오만에 입국하는 외국인을 위한 것입니다. 현지 전문 기관에서 신청자를 대신하여 요청해야 합니다.
- 취업 비자: 고용주가 외국인 근로자를 대신하여 취업 비자를 취득합니다. 21 또는 더 오래된. 고용인과 고용주 모두 지원하려면 특정 요구 사항을 충족해야 합니다. 비자 유효기간은 입국일로부터 2년입니다.
- 투자자 비자: 이 비자는 오만에 투자하려는 외국인을 위한 것입니다. 산업통상자원부의 승인이 필요합니다.
- 가족 가입 비자: 2세 미만의 외국인근로자의 아내와 자녀 21 가족가입비자를 신청할 수 있습니다. 이 비자는 결혼 상태를 확인하기 위해 내무부의 증명서가 필요합니다. 가족 비자는 직원의 거주 허가가 만료되면 만료됩니다.
오만 취업 비자 취득 요건
외국인근로자를 후원하는 전 과정은 시간이 많이 걸리고 많은 서류가 필요합니다. 고용주로서 귀하가 절차를 처리하므로 지연을 방지하기 위해 이러한 문서를 미리 준비해야 합니다.:
- 오만 국민으로 채울 직위를 보여주는 Omanization 계획
- 직위 및 성별을 포함한 원하는 주재원 목록
- 유효기간이 6개월 이상인 모든 외국인 직원 여권 사본
- 직원의 관련 인증서 및 자격
- 교육 기관의 성적 증명서
- 외교부 및 직원의 모국에 있는 오만 대사관의 증명
- 고용노동부에서 발급한 노동허가증 사본
- 등록된 회사의 초청장 또는 채용 제안서
- 직원의 모국에 기반을 둔 승인된 병원의 진단서
- 최근 여권 사진 2장
신청 프로세스
직원을 위한 오만 취업 비자를 받기 위한 첫 번째 단계는 노동부로부터 노동 허가를 받는 것입니다. 고용부 전문과에 신청서를 제출해야 합니다. 그렇게 하면 외국인을 고용할 수 있는 허가를 받을 수 있습니다. 다음으로 노동 허가 조건 및 할당량을 충족하는 모든 직원에게 초청장을 보낼 수 있습니다.
귀하가 후원하는 모든 국외 거주자는 개별 오만 취업 비자가 필요합니다. 원스톱 소스를 통해 왕립 오만 경찰의 이민국에 신청서를 제출하게 됩니다. 직원의 비자가 승인된 후, 고용된 동안 오만에서 합법적으로 거주하려면 거주 카드를 취득해야 합니다. 이 단계는 직원이 오만에 들어오면 이루어집니다. 이내에 30 도착일에 오만 왕립 경찰의 민사국에 가서 체류 카드를 받아야 합니다.
기타 중요한 고려사항
직원이 직업을 변경해야 하거나 조기에 계약을 해지하거나 계약이 만료되는 경우 외국인은 NOC(No Objection Certificate)를 받지 않는 한 최소 2년 동안 해당 국가를 떠나야 합니다. 이 문서는 후원 고용주인 귀하와 정부가 해당 국가에서 일하는 직원과 문제가 없음을 보여줍니다.
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