세인트 루시아 급여
귀하의 해외 직원은 귀하의 비즈니스가 해외에서 성공하는 데 필요한 서비스와 기술을 제공할 것입니다. 급여 처리는 직원 보상 및 회사 규정 준수에 매우 중요합니다. Globalization Partners 급여 아웃소싱을 통해 세금에서 수급 자격에 이르기까지 모든 것을 다룹니다.
귀하의 해외 직원은 귀하의 비즈니스가 해외에서 성공하는 데 필요한 서비스와 기술을 제공할 것입니다. 급여 처리는 직원 보상 및 회사 규정 준수에 매우 중요합니다. Globalization Partners 부터 모든 것을 다룹니다...
더 읽기귀하의 해외 직원은 귀하의 비즈니스가 해외에서 성공하는 데 필요한 서비스와 기술을 제공할 것입니다. 급여 처리는 직원 보상 및 회사 규정 준수에 매우 중요합니다. Globalization Partners 급여 아웃소싱을 통해 세금에서 수급 자격에 이르기까지 모든 것을 다룹니다.
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귀하의 해외 직원은 귀하의 비즈니스가 해외에서 성공하는 데 필요한 서비스와 기술을 제공할 것입니다. 급여 처리는 직원 보상 및 회사 규정 준수에 매우 중요합니다. Globalization Partners 급여 아웃소싱을 통해 세금에서 수급 자격에 이르기까지 모든 것을 다룹니다.
Saint Lucia는 누진세 시스템과 Pay As You Earn 모델로 운영됩니다. 이 모델에서 고용주는 직원의 급여에서 세금을 공제할 책임이 있습니다. 연간 소득에 대한 세금 진행은 다음과 같습니다.:
직원은 또한 NIC(National Insurance Corporation)에 대한 기여금을 공제할 책임이 있습니다. 직원이 지불 5 퍼센트이며 고용주는 해당 금액과 일치해야 합니다. NIC는 초과 근무 수당, 커미션, 휴일 수당 및 수당을 고용주가 기여금 계산에 계산해야 하는 총 임금으로 간주합니다. 총 임금으로 계산되지 않는 지불에는 다음이 포함됩니다.:
글로벌 급여 관리에는 몇 가지 조직적 문제가 있습니다. 새로운 국가로 확장할 때 급여를 처리하는 가장 좋은 방법을 식별해야 합니다. 옵션에는 다음이 포함됩니다.:
모든 급여 방법과 처리에는 세금 식별 번호(TIN)와 NIC 등록 번호라는 두 가지 필수 정보가 필요합니다. 직원 TIN을 수집하면 소득세를 공제하고 국세청(IRD)에 납부할 수 있습니다. NIC 등록 번호를 통해 회사에서 보험료를 납부할 수 있습니다.
자회사를 설립하려면 먼저 법인설립 절차를 거쳐야 합니다. 이 과정에서 회사 설립에 대한 정부 승인을 받고 회사의 TIN 및 NIC 등록 번호를 등록하게 됩니다.
세금과 기여금 외에 급여는 해고에 중요한 역할을 합니다. 노동부장관은 노동조합과 단체협약에 근거하여 퇴직금에 관한 법률을 정합니다. 이러한 법률은 산업마다 다르지만 모든 직원은 해고 시 사용하지 않은 휴가를 현금화할 권리가 있습니다.
근로자가 2년 동안 사용자를 위해 일하고 해고를 이유로 해고된 경우, 해고 수당을 받을 자격이 있습니다. 퇴직금 규정은 다음과 같습니다.:
고용주는 해고 전 급여의 마지막 주를 퇴직금의 기준으로 사용해야 합니다.
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