세인트루시아 취업 비자 및 허가증
해외 인력은 확장 국가에서 재능 있는 신입 사원으로 구성될 가능성이 높습니다. 새 위치에서 비즈니스 개발을 지원하기 위해 모회사 직원 중 일부를 해외로 보내는 것도 고려할 수 있습니다.
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해외 인력은 확장 국가에서 재능 있는 신입 사원으로 구성될 가능성이 높습니다. 새 위치에서 비즈니스 개발을 지원하기 위해 모회사 직원 중 일부를 해외로 보내는 것도 고려할 수 있습니다.
비국가 노동자에 대한 정부 정책은 입국을 위한 비이민 비자와 합법적 고용을 위한 노동 허가를 요구합니다. 비이민 비자는 단수 또는 복수가 될 수 있습니다. 단수비자는 3개월 이내에 1회 입국할 수 있는 비자입니다. 복수 입국 비자는 1년에 걸쳐 여러 번 입국할 수 있습니다.
노동 허가증은 외국인이 해당 국가에서 고용 계약에 따라 운영할 수 있도록 합니다. 허가 소지자는 해당 국가의 시민이 될 때까지 매년 이 신분을 다시 신청해야 합니다. 거주 신분을 가진 사람들은 취업 허가증이 필요하지 않습니다.
그 나라에서 일하기를 원하는 비국민은 입국 비자를 받고 세인트 루시아 취업 허가를 받기 위한 자료 목록이 있어야 합니다. 입국 비자의 경우 개인은 다음을 제공해야 합니다.:
취업 허가 신청에 필요한 자료는 다음과 같습니다.:
비국가 직원은 입국하기 전에 온라인 또는 가장 가까운 영사관에서 입국 비자를 신청해야 합니다. 그들은 완성된 신청서와 함께 위에 나열된 자료를 제출해야 합니다. 이민국은 5일 이내에 신청서를 검토하고 처리합니다. 이민국은 비국민이 국경에 입국하기 2주 전에 신청할 것을 권장합니다.
외국인도 입국하기 전에 취업 허가를 신청해야 합니다. 신청자는 정부 재무부의 회계장에게 EC$100의 환불 불가 수수료를 지불해야 합니다. 그런 다음 위의 자료를 작성한 신청서와 함께 법무부, 내무부, 노동부에 있는 워크퍼밋 담당관에게 제출할 수 있습니다.
노동부 장관은 신청서를 검토하고 노동 허가를 승인하거나 거부합니다. 이 승인 프로세스는 며칠 또는 몇 주가 소요될 수 있습니다. 법무부, 내무, 노동부는 불이행을 피하기 위해 작업 시작 2 개월 전에이 허가를 신청할 것을 권장합니다.
취업 허가 수수료는 신청자의 출신지에 따라 다릅니다. 요금은 다음과 같습니다:
허가증 소지자는 입국 시 여권에 도장을 받습니다. 이 스탬프를 통해 개인은 취업 허가 기간 동안 합법적인 거주를 유지할 수 있습니다. 직원은 해당 국가에서 5년 동안 거주한 후 영주권을 신청할 수 있지만 이 상태는 여전히 연간 워크퍼밋 신청이 필요합니다.
허가증 소지자가 장기간 세인트루시아에서 일할 계획이라면 시민권 신청을 고려할 수 있습니다.
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