세인트 빈센트 그레나딘 급여
사업주로서 귀하는 이미 급여 처리 및 직원 급여 분배에 익숙합니다. 해외로 확장할 때 새로운 고용법에 따라 이러한 프로세스를 처리하게 됩니다. ~에 Globalization Partners , 급여 아웃소싱을 통해 Saint Vincent and Grenadines에서 체계적이고 규정을 준수할 수 있습니다.
읽는 시간: 3분
사업주로서 귀하는 이미 급여 처리 및 직원 급여 분배에 익숙합니다. 해외로 확장할 때 새로운 고용법에 따라 이러한 프로세스를 처리하게 됩니다. ~에 Globalization Partners , 급여 아웃소싱을 통해 Saint Vincent and Grenadines에서 체계적이고 규정을 준수할 수 있습니다.
세인트 빈센트 그레나딘의 과세 규칙
이 카리브해 국가는 Pay As You Earn(PAYE) 모델을 사용하는 누진 소득세 시스템을 운영하고 있습니다. 고용주는 직원의 급여에서 세금을 공제해야 합니다. 세금 수준은 다음과 같습니다:
- 10 EC$5,000 미만 소득에 대한 퍼센트
- EC$500 플러스 20 EC$5,000에서 EC$5,000 사이의 소득에 대해 EC$5,000를 초과하는 소득의 비율 10,000
- EC$1,500 플러스 30 EC$10,000를 초과하는 소득에 대해 EC$10,000를 초과하는 소득의 퍼센트
고용주는 또한 국가 보험 서비스(NIS)에 기부할 책임이 있습니다. 고용주와 근로자는 모든 급여에 대해 정해진 기여금을 냅니다. 직원들은 빚을 지고 있다 4.5 퍼센트, 고용주는 5.5 퍼센트.
회사를 위한 Saint Vincent and Grenadines 급여 옵션
국제 회사의 급여를 설정할 때 이를 관리하기 위한 몇 가지 옵션이 있습니다. 회사의 자원과 감수할 법적 위험의 정도를 고려해야 합니다. 옵션에는 다음이 포함됩니다.:
- 내부 부서: 해당 국가에 법인이 있는 경우 내부 급여 부서를 만들 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 팀이 급여 관행을 완벽하게 제어할 수 있지만 설정하려면 많은 리소스가 필요합니다.
- 원격 관리: 새 법인과 내부 부서를 설립할 리소스가 없는 경우 현재 급여 팀에 글로벌 급여를 위임할 수 있습니다. 이 옵션은 더 쉽게 접근할 수 있지만 팀이 규정을 계속 준수하려면 새로운 세법 세트를 숙지해야 합니다.
- 급여 처리 회사: 급여를 처리하기 위해 타사와 협력할 수도 있습니다. 급여 처리 회사가 해당 주제에 대해 더 많은 전문 지식을 제공할 것이지만 귀하의 비즈니스는 발생하는 모든 실수에 대해 여전히 책임을 져야 합니다.
- 글로벌 EOR(Employer of Record): 귀하의 EOR로, Globalization Partners 자회사를 통해 직원을 고용합니다. 귀하의 모든 급여 프로세스 및 관련 법적 위험을 저희가 책임지고 직원 급여를 충당하기 위해 월별 청구서를 보내드립니다.
Saint Vincent and Grenadines에서 급여를 설정하는 방법
급여관리를 위한 내부 부서를 설치하려면 특허청을 통해 법인설립을 신청해야 합니다. 실제 등록 절차는 며칠 밖에 걸리지 않지만 회사 내규를 만들려면 변호사와 협력해야 하며 시간이 훨씬 더 오래 걸릴 수 있습니다.
법인이 국내에 있는지 여부에 관계없이 세금 및 NIS 정보가 필요합니다. 직원을 고용할 때 직원의 TIN(세금 식별 번호) 및 NIS 등록 번호를 요청해야 합니다.
자격/해고 조건
귀하의 급여 관행은 다른 때와 마찬가지로 해지 중에도 중요합니다. 해고, 질병 또는 기타 정당한 사유로 분류되지 않은 사유로 인한 해고에는 퇴직금이 필요합니다. 종료에 대한 정당한 사유에는 다음이 포함됩니다.:
- 불만족스러운 성능
- 직장 내 부정행위
- 범죄를 저질렀다
- 능력이나 자격의 부족
퇴직금 계산은 다음과 같습니다.:
- 2년에서 2년 사이의 서비스 1년에 대해 2주 수당 10 수년간의 고용
- 1년 간 근무한 기간에 대해 3주의 수당 11 그리고 25 수년간의 고용
- 초과 고용에 대한 근속년수에 대해 4주 수당 25 연령
Saint Vincent and Grenadines의 급여 처리 회사
Globalization Partners 직원 지불 프로세스를 단순화하기 위해 급여 아웃소싱을 제공합니다. 당사의 변호사 및 HR 전문가 팀은 귀하가 법적 위험을 당사에 부담하는 동안 모든 급여가 규정을 준수하는지 확인합니다. 저희에게 연락하십시오 오늘 우리의 서비스에 대해 자세히 알아보십시오.
Powered By OneLink