산마리노 급여
글로벌 급여 관리는 어려운 작업입니다. 그렇기 때문에 Globalization Partners 성장하는 회사의 급여를 단순화하는 효과적이고 빠른 솔루션을 제공합니다.
글로벌 급여 관리는 어려운 작업입니다. 그렇기 때문에 Globalization Partners 성장하는 회사의 급여를 단순화하는 효과적이고 빠른 솔루션을 제공합니다.
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글로벌 급여 관리는 어려운 작업입니다. 그렇기 때문에 Globalization Partners 성장하는 회사의 급여를 단순화하는 효과적이고 빠른 솔루션을 제공합니다.
탄탄한 경제력을 갖춘 산마리노는 전략적 글로벌 확장을 위한 훌륭한 목적지입니다.
다양한 세금 공제가 국제 투자자와 기업을 유치합니다. 이러한 인센티브 중 하나는 17 퍼센트 법인 소득세를 절반으로. 처음 5년 동안 새로운 회사는 비용만 지불합니다. 8.5 과세 대상 이익의 퍼센트를 정부에 제공합니다.
회사에서 지불해야 하는 세금 외에도 직원 급여의 일정 비율을 원천 징수하고 본인 부담금을 납부해야 합니다. 당신은 보내야합니다 8.3 각 직원 급여의 퍼센트를 사회 보장 연구소(ISS)에 제공하고 귀하는 총 27.4 근로자 총 급여의 퍼센트.
직원의 소득에 따라 직원의 세금 범위에 맞는 특정 비율을 원천 징수해야 할 수도 있습니다. 이러한 원천 징수는 근로자의 개인 소득세로 작용합니다.
회사가 해외로 확장되면 여러 가지 방법으로 급여를 관리할 수 있습니다. 각 옵션과 관련된 비용, 시간 및 위험을 신중하게 고려하면 최상의 급여 솔루션을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 글로벌 급여를 처리하는 가장 일반적인 방법은 다음과 같습니다.:
국내법은 강제 통지 기간을 시행하지 않지만 직원은 자신의 문서에서 이 조건을 협상할 수 있습니다. 고용 계약. 약정한 통지기간을 지키지 않고 계약을 해지할 경우, 퇴직금을 지급해야 할 수 있습니다.
그러나 이 규칙에는 해고로 고용된 근로자에 대한 계약 종료 및 적법한 이유로 직원을 해고하는 것을 포함하여 다양한 예외가 있습니다. 이러한 상황에는 계약 위반, 재산 파괴 또는 절도, 기타 형태의 위법 행위가 포함될 수 있습니다.
Globalization Partners 기록의 고용주로 운영됩니다. 우리 모델을 통해 직원을 고용할 수 있으므로 예측 가능한 일정에 따라 올바른 보상을 지급할 수 있습니다. 당신이 우리에게 지불하는 수수료는 우리가 각 직원의 급여를 지불하는 데 필요한 자금을 만듭니다. 이러한 기능을 통해 당사 서비스는 가장 복잡한 작업 중 하나를 위한 비용 효율적이고 간단한 솔루션이 됩니다.
사내 팀이 전 세계 인력의 급여 관리와 관련된 작업 및 법적 책임이 없기 때문에 회사는 더 빠르게 확장하는 데 집중할 수 있습니다.
당사 담당자는 San Marino 급여 아웃소싱 서비스에 대한 추가 정보를 공유할 수 있습니다. 연락하다 Globalization Partners 오늘 급여 설정에 대해 자세히 알아보십시오.
비즈니스를 성장시킬 준비가 되었거나 특정 국가에 대해 문의 사항이 있다면 양식을 작성해 주세요. 저희 전문가가 곧 연락을 드립니다.