산마리노 취업 비자 및 허가증
해외로 확장하는 경우 최고의 팀 구성원을 새 위치로 보내는 것이 올바른 시작을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 법적으로 그렇게 하려면 회사는 모든 국제 직원이 필요한 취업 허가 또는 비자를 소지하고 있는지 확인해야 합니다.
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해외로 확장하는 경우 최고의 팀 구성원을 새 위치로 보내는 것이 올바른 시작을 시작하는 데 도움이 될 수 있습니다. 법적으로 그렇게 하려면 회사는 모든 국제 직원이 필요한 취업 허가 또는 비자를 소지하고 있는지 확인해야 합니다.
산마리노의 취업 비자 유형
국제 직원은 산마리노에서 거주하고 일할 수 있는 두 가지 비자 중 하나를 신청할 수 있습니다.:
- 체류 허가: 이 비자는 비시민권자가 3개월에서 1년 동안 국내에 머물고 일할 수 있도록 합니다. 체류 허가는 요청 시 갱신할 수 있습니다.
- 등록된 거주 허가: 이 옵션은 비시민권자가 국내에 회사를 설립하거나 현지 회사에서 관리직을 맡고 있는 경우에 가장 적합합니다. 이러한 허가는 영주권을 위한 것입니다.
선택적 거주 허가도 가능합니다. 다른 비자와 달리 이 비자는 소지자의 고용 및 혜택 기회에 특별한 제한을 가합니다. 선택 거주 허가를 받은 후 10 몇 년 동안 국제 거주자는 비자를 등록된 거주 허가로 변경할 수 있으며 관련 권리의 혜택을 받을 수 있습니다.
산마리노 취업 비자 취득 요건
직원이 체류 또는 거주 허가를 신청할 때 다음 서류를 지참해야 합니다.:
- 국적 또는 무국적 증명서
- 출생 증명서
- 시민자격증
- 직원의 고향 도시에서 경찰 보고서
- 미결 요금 증명서
- 여권용 사진 2매(인증된 사진 1매)
신청 프로세스
방문자는 입국 비자가 필요하지 않으므로 직원은 유효한 여권 또는 이와 유사한 여행 서류를 가지고 입국할 수 있습니다.
외교부, 국제경제협력부, 통신부 장관은 체류 및 거주 허가를 발급합니다. 노동청에서 직원에게 거주 허가가 있음을 확인하면 사회 보장 연구소(ISS)를 통해 공공 의료 및 경제적 혜택을 받을 수 있습니다.
거주 허가증 소지자는 시민과 동일한 권리와 자유를 누립니다.
기타 중요한 고려사항
국가의 작은 크기, 높은 교육 수준 및 건강한 경제로 인해 San Marino 취업 허가를 얻는 것이 어려울 수 있습니다. 국제 투자자를 환영하지만, 국제 직원은 신청 절차에 대해 널리 이용 가능한 정보가 부족하여 어려움을 겪을 수 있습니다.
신뢰할 수 있고 따르기 쉬운 정보의 부족은 이민 및 고용법 준수를 더욱 어렵게 만들 수 있습니다. 고용주는 직원을 대신하여 거주 허가를 신청할 수 없습니다. 그러나 다음과 같은 결과에 직면할 수 있습니다. 후보자를 고용하다 필요한 서류가 없거나 허가가 만료된 후 근로자를 고용하는 사람.
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