Globalization Partners 슬로바키아에 지점이나 자회사를 먼저 설립하지 않고 직원을 고용하고 급여를 관리하려는 고객을 위해 고용주의 기록 서비스를 제공합니다. 귀하의 후보자는 다음을 통해 고용됩니다. Globalization Partners ' 슬로바키아 공화국 PEO는 현지 노동법에 따라 일반적으로 몇 개월이 아닌 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
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우리의 솔루션을 통해 고객은 슬로바키아에서 급여 실행 HR 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 사안이 어깨에서 우리의 우리로 들어갑니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 또한 슬로바키아 공화국의 현지 고용법에 대한 변경 사항을 알려드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
슬로바키아 공화국은 중부 유럽에 있는 작고 산이 많은 내륙 국가입니다. 의 인구를 가지고 있습니다. 5.5 백만이며 유럽 연합에 속합니다.
슬로바키아의 직원과 고용 계약 및 제안서의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다.:
고정 기간 계약이 허용되며 최대 2년 동안 합의할 수 있습니다. 기간제 고용이 더 짧은 기간 동안 합의된 경우, 2년을 초과하지 않는 기간 동안 2년 내에 2회 이하로 추가 연장 또는 갱신될 수 있습니다.
기간제 고용 관계를 2년 또는 2년 이상으로 추가 연장하거나 갱신하는 것은 특정한 이유가 있는 경우에만 합의할 수 있습니다. 기간제 계약 만료 전에 계약을 종료해야 하는 경우 당사자 간의 상호 합의를 통해서만 종료할 수 있습니다.
합법적으로 강력한 고용 계약 Slovak Republic에서 해당 직원의 보상, 복리후생 및 해지 요건의 조건을 벗어나는 현지 언어로 슬로바키아의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 외화가 아닌 유로화로 명시되어야 합니다.
슬로바키아의 근무 시간
슬로바키아는 40 시간 및 초과 근무는 총계를 초과해서는 안 됩니다. 52 주당 시간.
슬로바키아 공화국의 휴일
슬로바키아 14 국가 공휴일:
슬로바키아의 등장
주현절
성금요일
부활절 일요일
국제 노동자의 날
제2차 세계 대전의 끝
성 시릴과 성 메토디우스의 기억
슬로바키아 국민 봉기
슬로바키아 공화국 헌법의 날
슬픔의 성모의 날
모든 산츠의 날
자유와 민주주의의 날을 위한 투쟁
크리스마스 이브
크리스마스
슬로바키아 공화국의 휴가 일
직원은 일반적으로 4주의 유급 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 일반적으로 겨울에는 1주, 여름에는 3주가 소요됩니다.
해당 연도말 현재 직원의 유급휴가 33 최소 5주
슬로바키아 병가
직원은 다음과 같이 유급 병가를 받을 수 있습니다.:
처음 3일: 25 고용주가 지불하는 정상 임금의 %
4일차까지 10: 55 고용주가 지불하는 정상 임금의 %
11 + 일: 55 사회 보험 기관에서 지불하는 정상 임금의 %
슬로바키아의 출산/육아 휴가
여성 직원은 일반적으로 다음과 같은 자격이 있습니다. 34 몇 주 동안의 유급 휴가. 독신 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 37 주. 휴가는 일반적으로 예정일 6주 전에 시작되지만 8주 전에 시작될 수도 있습니다. 여성은 최소한 14 휴가 기간 중 6주는 출산 후에 발생해야 합니다.
아버지는 일반적으로 아이의 출생부터 어머니의 휴가가 끝날 때까지 육아휴직을 받을 자격이 있습니다.
부모는 자녀가 3세가 될 때까지 육아휴직을 요청할 수 있습니다.
여성근로자가 최소 1년 이상 질병보험에 가입한 경우 270 출산 예정일로부터 2년 전의 일, 그녀는 출산 수당을 받을 자격이 있습니다. 65 그녀의 일일 평가 기준의 %.
어머니가 아닌 피보험자가 자녀를 양육하는 경우 그 사람은 다음을 받을 자격이 있습니다. 28 위와 같은 비율로 보육을 시작한 날부터 출산 수당을 받는 주.
지사 설립 또는 Slovak Republic 자회사소규모의 팀을 참여시키기 위해서는 시간이 많이 소요되고 비용이 많이 들고 복잡한 것입니다. 슬로바키아 공화국의 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. Globalization Partners 슬로바키아 공화국으로의 확장을 고통 없이 쉽게 만듭니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 우리 슬로바키아 공화국 PEO 및 기록의 글로벌 고용주 솔루션은 회사 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평화를 제공합니다.
방법에 대해 논의하고 싶다면 Globalization Partners 슬로바키아에서 직원을 고용하기 위해 원활한 직원 임대 또는 PEO 솔루션을 제공할 수 있습니다. 문의하기 .
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