동티모르 보상 및 혜택
해외로 사업을 확장할 때 동티모르 보상법을 이해하면 규정 준수 및 고용 요구 사항을 보다 원활하고 효율적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 기록상 고용주로서, Globalization Partners 법적 기대와 요구 사항을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 동티모르 복리후생 관리의 몇 가지 핵심 사항을 고려하고 해당 지역에서 사업을 추진할 수 있는 최고의 자원을 확보하십시오.
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해외로 사업을 확장할 때 동티모르 보상법을 이해하면 규정 준수 및 고용 요구 사항을 보다 원활하고 효율적으로 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. 신뢰할 수 있는 기록상 고용주로서, Globalization Partners 법적 기대와 요구 사항을 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 동티모르 복리후생 관리의 몇 가지 핵심 사항을 고려하고 해당 지역에서 사업을 추진할 수 있는 최고의 자원을 확보하십시오.
동티모르 보상법
현재 최저 임금은 $로 설정되어 있습니다. 115 월별이지만 시장 기준은 직위, 산업 및 위치에 따라 다릅니다.
동티모르 보상법은 직원이 초과 근무를 해서는 안 된다고 규정하고 있습니다. 44 일주일에 몇 시간 또는 하루에 여덟 시간. 초과 근무를 하면 추가 보상을 받을 수 있습니다. 직원은 5시간 근무 후 1시간의 휴식을 가질 수 있습니다. 보수는 고정되거나 변동될 수 있으며 고용주는 근로자의 직장에서 근무일에 지급해야 합니다. 고용주는 매달 임금 지급에 대해 합의된 기한을 준수해야 합니다.
직원은 12월 또는 그 이전에 한 달치 급여에 해당하는 금액의 연간 보너스 1회를 받을 자격이 있습니다. 20 .
모든 근로자는 노동법의 평등 원칙 조항에 명시된 바와 같이 평등한 대우, 보수, 고용 기회 및 근로 조건을 가질 권리가 있습니다. 직장 내 성차별 및 괴롭힘은 금지됩니다.
동티모르에서 보장된 혜택
동티모르 보상에는 노동법을 준수하는 여러 보장된 혜택이 포함되어야 합니다. 유급휴가에는 정당한 결근, 질병 또는 사고, 출산 및 육아휴직 등 여러 가지 규정이 있습니다.
병가는 최대 허용 12 처음 6일은 전액 급여이고 마지막 6일은 절반 급여입니다. 질병으로 인한 정당한 결석은 의사의 증명서가 필요합니다. 법률에 따라 12일의 유급 휴가도 제공됩니다. 결혼, 사별 또는 종교 행사로 인한 정당한 결석도 3일 가능합니다.
여성 직원은 다음과 같은 자격이 있습니다. 12 몇 주 동안의 출산 휴가와 의사의 지시에 따라 정규 작업을 자제해야 하는 경우 추가 산전 휴가. 남성 직원은 출산 후 5일의 육아휴직을 받습니다. 출산 중 또는 출산 후 2주 이내에 배우자를 잃은 경우, 12 몇 주 휴가.
고용주는 또한 월별 보수 명세서를 제출하고 동티모르 국세청에 사회 보장을 위한 월별 기여금을 납부해야 합니다. 각 과세 연도 말에 원천징수된 모든 소득 및 지급액에 대한 문서를 제공해야 합니다.
동티모르 복리후생 관리
고용주는 직원 급여에서 소득세 공제를 문서화할 책임이 있습니다. 또한 직원이 규정된 휴가, 보너스, 정시 보수 및 정당한 휴가를 받도록 해야 합니다.
귀하의 회사는 법률에 규정된 혜택을 제공할 책임이 있지만 추가 서비스를 제공할 수도 있습니다. 직원에게 이점을 제공하는 매력적인 복리후생 패키지는 적합한 후보자를 보다 성공적으로 모집하고 고용하는 데 도움이 될 수 있습니다.
귀하가 제공할 수 있는 추가 혜택에 대한 몇 가지 옵션은 다음과 같습니다.:
- 주택
- 교통
- 재택근무 기회
- 회사의 경제적 성과에 대한 팁
- 전근 시 지원
작업할 때 Globalization Partners , 우리는 당신을 위해 혜택 패키지를 처리합니다. 우리는 우리의 글로벌 전문 지식을 사용하여 현지 인재를 유치하면서 시장 표준 및 법적 요구 사항을 충족하는 바람직한 제품을 준비할 것입니다.
보상 및 복리후생과 관련된 제약
동티모르 고용주에 대한 기본 법적 코드는 노동법입니다. 2012 . 이 법은 고용주와 직원의 법적 의무를 설명하고 혜택 및 보상에 대한 제한 사항을 자세히 설명합니다.
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우리와 함께 일하면 동티모르에서의 비즈니스 노력에 대한 규정 준수 및 효과적인 혜택 관리를 보장하기 위해 광범위한 리소스에 액세스할 수 있습니다. 문의하기 오늘 우리의 Employer of Record 서비스에 대해 자세히 알아보십시오.
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