베네수엘라 채용 및 고용
해외 진출을 시작할 때 인재 채용은 그 과정에서 큰 단계입니다. 현재 직원 중 일부를 해외로 보내 새 위치에서 일하게 할 수 있지만 여전히 베네수엘라 거주자를 고용하고 싶을 것입니다. 최고의 채용 경험을 얻으려면 해당 지역의 비즈니스 기대치 및 관련 고용법을 고려해야 합니다.
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해외 진출을 시작할 때 인재 채용은 그 과정에서 큰 단계입니다. 현재 직원 중 일부를 해외로 보내 새 위치에서 일하게 할 수 있지만 여전히 베네수엘라 거주자를 고용하고 싶을 것입니다. 최고의 채용 경험을 얻으려면 해당 지역의 비즈니스 기대치 및 관련 고용법을 고려해야 합니다.
Globalization Partners 확장 위치에서 최고의 인재를 찾을 수 있도록 지원하여 채용 프로세스를 관리하는 데 도움이 됩니다. 업무에 가장 적합한 사람을 찾으면 며칠 만에 온보딩합니다.
베네수엘라에서 채용
채용 프로세스를 시작할 때 첫 번째 단계는 열려 있는 직위를 식별하고 설명을 작성하는 것입니다. 귀하의 작업 세부 사항은 일상적인 작업, 필요한 교육 및 경험, 해당 부분에 대한 실용적인 기술을 간략하게 설명해야 합니다.
직업 설명 초안을 작성한 후에는 이를 광고하고 사람들이 이력서를 보내거나 직책에 대해 연락할 때까지 기다려야 합니다. 채용 계획에는 직업을 홍보할 계획과 인터뷰를 계획하는 방법이 포함되어야 합니다.
지원서를 제출한 후보자를 검토한 후 가장 매력적인 후보자와 인터뷰 일정을 잡을 수 있습니다. 면접 질문을 미리 결정하는 것이 도움이 됩니다. 최적의 후보자를 찾으면 채용 프로세스로 이동할 수 있습니다.
채용의 중요한 측면은 채용 공고를 어디에 광고할지 아는 것입니다. 온라인 및 신문에 게시하여 도달하는 인구 통계를 다양화할 수 있습니다. 베네수엘라의 주목할만한 직업 사이트로는 OpcionEmpleo와 Bumeran이 있습니다. 이 나라에서 인기 있는 신문은 El Universal과 El Nacional입니다. 직업 설명을 스페인어로 게시했는지 확인하십시오.
베네수엘라의 차별 금지법
베네수엘라 노동법에는 차별에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 고용주는 다음과 같은 특성에 대해 일할 권리를 거부할 수 없습니다.:
- 연령
- 성별
- 인종
- 종교
- 사회적 지위
- 국적
- 성적 지향
- 장애
- 범죄 기록
이러한 차별법에는 계약 및 사전 계약 관계가 모두 포함됩니다. 지원서에서 이러한 자질에 대해 질문하거나 고용 계약 내에서 제한을 만들 수 없습니다. 인터뷰에서 무엇을 물어볼 수 있는지에 관한 규칙은 없지만 이러한 자질에 대해 묻지 않는 것이 좋습니다.
베네수엘라에서 직원을 고용하는 방법
고용 프로세스는 잘 작성된 고용 계약서부터 시작됩니다. 이 문서의 초안을 작성할 때 최저 임금, 적절한 근무 시간 및 모든 직원이 받을 수 있는 혜택과 같은 해당 국가의 노동법을 고려해야 합니다. 철저한 직무 설명과 함께 이러한 요소를 계약에 포함시키십시오.
계약서를 작성하고 나면 후보자와 함께 앉아서 정보를 검토하고 문서에 함께 서명할 수 있습니다.
베네수엘라 고용법
모든 직원은 사전 승인 여부와 관계없이 노동 조합에 가입할 권리가 있습니다. 노동조합은 중소기업에서는 일반적이지 않지만 대기업은 500 또는 더 많은 사람들이 직원 대표를 위한 그룹을 갖게 됩니다. 직원의 노동 조합 가입 권리를 거부할 수 없습니다.
베네수엘라에서의 온보딩
직원을 고용하면 온보딩 프로세스를 통해 직원이 업무 환경에서 편안함을 느끼고 행동에 대한 기대치를 이해할 수 있습니다. 국제 고용주로서 새 직원이 첫 주에 정착할 수 있도록 돕기 위해 해당 국가로 여행을 떠날 수 있습니다.
고용 계약에 대한 개요로 온보딩 프로세스를 시작하여 해당 직무에서 신입 사원을 새로 고칠 수 있습니다. 직원들이 직장에서 행동하는 방법을 알 수 있도록 행동 강령을 설정하는 것도 도움이 됩니다.
적절한 교육 프로그램을 만드는 것은 온보딩의 중요한 부분입니다. 필요한 교육은 산업과 직업에 따라 다르지만 직원의 성공에는 좋은 시스템이 중요합니다. 교육 프로그램이 하루 또는 일주일 동안 지속되는지 여부에 관계없이 따르기 쉽고 직원들이 일상적인 프로세스를 이해하는 데 도움이 되는 교육 프로그램을 설계해야 합니다.
베네수엘라 고용 아웃소싱의 이점
채용 및 채용 프로세스는 비즈니스 성공에 필요한 재능 있는 국제 팀을 찾는 데 매우 중요합니다. 새로운 국가에서 프로세스를 시작하면 고용에 대한 다양한 법률과 기대에 직면하게 되며 이러한 측면을 스스로 탐색하는 것은 어려울 수 있습니다.
Globalization Partners 고용 아웃소싱을 통해 국제 비즈니스 현장을 탐색하는 데 도움이 됩니다. 방대한 양의 새로운 정보를 얻으려고 하기보다 우리 팀이 필요한 전문 지식을 제공할 것이라고 믿을 수 있습니다. 이상에 대한 우리의 지식으로 180 우리는 재능 있는 직원을 어디에서 찾고 어떻게 고용해야 하는지 알고 있습니다.
당사의 HR 팀은 채용 계획을 수립하는 데 도움을 줄 수 있으며, 법률 팀은 귀하가 모든 고용 규정을 준수하도록 할 것입니다. 해외 직원을 온보딩하는 데 몇 주가 걸리는 대신 며칠 만에 시작할 수 있습니다. 아주 짧은 시간에 회사를 설립하고 가장 잘 아는 것, 즉 회사 성장에 집중하기 시작하십시오.
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