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*수상 금액은 G-P 의뢰를 한 의사의 거주 국가에 따라 다릅니다. 자세한 내용은 이용 약관을 참조하십시오.​​ ​

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  • 추천인이 제출일로부터 6개월 이내에 새로운 기록상 검토(EOR) 마스터 계약(MA)에 서명하면 보상을 받게 됩니다.​​ ​
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"​​ ​우리의 미래는 밝습니다. 향후 5년 내에 인력 규모를 두 배로 확장할 계획이며 G-P와 파트너십을 통해 성장에 속도를 낼 때에만 비로소 가능한 목표라고 생각합니다.​​ ​"​​ ​
에두아르도 안드라데의 사진​​ ​

에두아르도 안드라데​​ ​

인재 관리 수석 이사​​ ​ 피드자이​​ ​

"​​ ​G-P는 인재 채용의 전술적인 측면뿐만 아니라 국제 규범과 관행에 대한 정보도 제공해 줍니다.​​ ​"​​ ​
레이첼 살라몬의 사진​​ ​

레이첼 살라몬​​ ​

인력관리책임자(CPO)​​ ​ 보스턴 다이내믹스​​ ​

"​​ ​저희의 최우선 과제는 단순히 관리 업무를 처리하는 것이 아니라 직원 처우에 대한 기준을 지키고 진정으로 협력할 수 있는 기록상 고용주(EOR) 파트너를 찾는 것이었습니다. 다행히도 G-P가 그 조건을 충족했습니다.​​ ​"​​ ​
미란다 맥켄지 사진​​ ​

미란다 맥켄지​​ ​

복리후생, 보상 및 시스템 담당 이사​​ ​ 크래프트 그룹 & 계열사​​ ​

"​​ ​G-P와 Workday의 통합을 통해 렙솔은 월급 변경, 인사, 규정 준수와 같은 근무자 라이프사이클 이벤트를 포함한 글로벌 입지를 사용자 친화적인 하나의 통합된 인터페이스에서 관리할 수 있게 됩니다.​​ ​"​​ ​
닉 치즈먼의 사진​​ ​

Nick Cheesman​​ ​

선임 관리자, 인력 및 조직​​ ​ Repsol​​ ​

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