Maak kennis met de mensen en gegevens achter G-P Gia™

G-P Gia™ is de slimste AI wereldwijde HR-adviseur die bedrijven helpt bij het beheren van de volledige levenscyclus van werknemers in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten. Al meer dan tien jaar helpt G-P bedrijven bij het wereldwijd inhuren, onboarden en beheren van teams in meer dan 180 landen, zonder dat er een entiteit hoeft te worden opgericht.

Gesteund door deze uitgebreide wereldwijde arbeidskennis en het grootste team van juridische, HR- en belastingprofessionals in de sector, biedt Gia actuele en genuanceerde antwoorden op uw meest uitdagende wereldwijde arbeidsvragen. Maar Gia is meer dan een adviseur. Dankzij de generatieve AI-technologie kunnen gecompliceerde HR-taken nu binnen enkele seconden worden uitgevoerd.

Maak kennis met GK Konduri.

Konduri trad in augustus 2023 in dienst bij G-P en brengt twee decennia aan product- en technische ervaring naar het team. Daarvoor werkte hij bij Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle en AgilOne, voornamelijk gericht op klantgegevensplatforms. Konduri heeft diploma's van MIT en IIT Kharagpur en combineert technische expertise met een sterke visie op leiderschap.

Als SVP en hoofd product bij G-P bracht Konduri Gia van ideevorming naar lancering gedurende de gehele productontwikkeling 0->1-reis. Gezien deze voorkennis en expertise hebben we Konduri acht vragen gesteld om meer te weten te komen over de visie achter Gia en over toekomstige plannen. Dit is wat we ontdekten.

Onder welke categorie AI valt Gia?

“Gia is onze eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-adviseur die is gebouwd op onze unieke Gen AI RAG-aanpak waarvoor patent is aangevraagd. Het maakt gebruik van geavanceerde technologie en heeft generatieve AI- en agentische AI-capaciteiten. Gia kan bijvoorbeeld documenten beoordelen en wijzigingen voorstellen voor naleving. Gia kan ook nieuwe documenten, checklists, toolkits, sjablonen, communicatieplannen en meer opstellen.”

Wat maakt Gia's AI opmerkelijk?

“Er zijn veel opmerkelijke redenen. Het feit dat het onze eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-adviseur is, onze gegevens, de meer dan 13 jaar wereldwijde HR-expertise van G-P en onze geavanceerde AI waarvoor patent is aangevraagd.”

Welke gegevensbronnen voeden Gia's eigen kennisbank?

“Gia biedt nauwkeurige, actuele informatie over het arbeidsrecht voor 50 landen en 50 Amerikaanse staten (en telling). Voor elk rechtsgebied gebruikt Gia een reeks gegevensbronnen, waaronder onze interne bedrijfseigen expertise, door advocaten gecreëerde samenvattingen en overheidspublicaties om uitgebreide gegevensdekking te bieden.”

Wat zijn de eerste indrukken van gebruikers van Gia?

“Gebruikers hadden graag directe toegang tot advies over arbeidsrecht in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten. Gebruikers vonden het ook leuk om deskundige nalevingsrichtlijnen te hebben en de betrouwbaarheid die voortkomt uit de ervaring die G-P op dit gebied heeft. Ze vonden het erg leuk om verder te gaan dan de chatbotcapaciteiten, bijvoorbeeld om documenten te analyseren, op te stellen en ermee om te gaan.

Mijn favoriete citaat van een Gia-gebruiker was bovenal: 'Gia heeft me geholpen er uit te zien als een genie met behoorlijk wat complexe vragen.'"

Wat was het meest verrassend voor u toen teams Gia begonnen te gebruiken?

“Gia is zo krachtig en gebruikers worden creatief in hoe ze het gebruiken. Gebruikers vonden de tool nuttig om ideeën te brainstormen en gesprekspunten te genereren voor verschillende HR-situaties. Gebruikers hebben concept-e-mails gemaakt over specifieke onderwerpen of conceptdocumenten over specifieke onderwerpen. Gebruikers hebben Gia ook gevraagd om hen te helpen zich voor te bereiden op belangrijke vergaderingen of om bepaalde HR-processen van tevoren te begrijpen. Als productleider heeft het zien van het product dat in verschillende scenario's wordt gebruikt ons positieve verrassingen gegeven.”

Vertel ons over de mensen achter de AI-magie. Wat zijn enkele inzichten die uw team heeft opgedaan bij de oprichting van Gia?

“We brengen meer dan 13 jaar ervaring en gegevens van G-P tot leven met deze AI-magie. Dit omvat niet alleen AI-engineering en productteams — het AI R&D-team van G-P is trouwens geweldig — maar ook onze juridische, financiële en HR-SME's om ervoor te zorgen dat we standaard operationele procedures hebben om voortdurend te controleren wanneer de nalevingsregels zich ontwikkelen en zich nieuwe situaties voordoen.”

Hoe ziet u Gia de wereldwijde werkgelegenheid transformeren?

“Gia verlaagt de kosten en tijd van naleving met wel 95%. Dit betekent dat HR-teams en wervingsmanagers zich kunnen bewegen met de snelheid die hun bedrijf vereist. Ik ben erg enthousiast over deze zakelijke snelheid die Gia mogelijk maakt en de impact die dit zal hebben op verschillende verticale markten.”

Op welke manieren verbetert Gia het werk van mensen en creëert het kansen?

“De missie van G-P is om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken en kansen te bieden voor iedereen, overal. Gia stelt ons in staat om dit sneller en beter te doen door HR- en juridische teams te versterken, waardoor de tijd van naleving wordt versneld.”

Transformatie van HR met de kracht van AI

Is uw bedrijf klaar voor een wereldwijd dienstverband? Beheer moeilijke HR-uitdagingen met snelle en nauwkeurige begeleiding gedurende de hele levenscyclus van werknemers met Gia.

Gia is gebaseerd op onze uitgebreide wereldwijde knowhow op het gebied van werkgelegenheid en aangedreven door generatieve AI, en is de toekomst van HR-beheer. Stelt u zich eens voor dat u de tijd en kosten van naleving met wel 95% vermindert. Met Gia kunnen complexe HR-taken binnen enkele seconden worden uitgevoerd.

Wilt u meer weten over alles wat Gia voor uw team kan doen? Word vandaag nog lid van het bètaprogramma en wees een van de allereerste die Gia uitprobeert.