Veel mensen komen naar de Bahama's vanwege de prachtige stranden, het gematigde klimaat en verschillende andere positieve kenmerken. Hoewel er een groot aantal mensen op zoek is naar werk, weet u precies naar welk type werknemers u op zoek bent? Het werven en aannemen van getalenteerde en hardwerkende werknemers is essentieel om uw succes te garanderen. Toch is het vaak moeilijk om de tijd te vinden om deze personen in dienst te nemen terwijl u ook twee bedrijfslocaties runt en andere uitbreidingstaken uitvoert.
G-P begrijpt het belang van personeel aannemen, vooral tijdens een wereldwijde expansie. We bieden outsourcingdiensten voor het inhuren van personeel op de Bahama's via onze professionele arbeidsorganisatie in het land . In plaats van uw eigen sollicitanten te werven, moet u onthouden dat we toptalent voor u kunnen werven of uw voorkeurswerknemers kunnen onboarden. U hoeft zich ook geen zorgen te maken over de naleving van de arbeidswetgeving op de Bahama's, omdat ons team alle naleving voor uw bedrijf op zich zal nemen.
Rekruteren op de Bahama's
Uw bedrijf in dienst nemen op de Bahama's kan uitdagender zijn dan u denkt. Vrijstellingen van vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting zijn de belangrijkste trekpleisters voor zowel beleggers als expats. De overheid heeft een aantal maatregelen die beleggers ondersteunen, maar er zijn ook zorgen over de concurrentie van buitenlandse bedrijven. Expats kunnen het ook moeilijk vinden om een baan te vinden, omdat de overheid de lokale bevolking ondersteunt bij het inhuren van personeel.
Als u besluit om een niet-ingezetene in dienst te nemen, heeft hij/zij een werkvergunning nodig. Dit document stelt hem/haar in staat één jaar te werken en kan worden verlengd. Het is echter moeilijk om een verlenging te krijgen nadat u vijf jaar of langer in het land hebt gewerkt.
Aangezien het land prioriteit geeft aan ingezeten werknemers, bent u verplicht om alle vacatures eerst lokaal te adverteren. Als u niemand in het land kunt vinden, kunt u een aanvraag indienen bij de Immigratieraad voor toestemming om buiten de Bahama's te werven. U moet een certificaat verkrijgen van het Ministerie van Justitie en Immigratie waaruit blijkt dat u geen lokale persoon voor de baan kon vinden.
Wetten tegen discriminatie op de Bahama's
Werven in het land betekent ook het volgen van de juiste wetten, zodat u aan de regels kunt blijven voldoen. De wet staat u bijvoorbeeld niet toe om een werknemer of sollicitant te discrimineren op basis van ras, geslacht, burgerlijke staat, geloofsovertuiging, politieke opvattingen, leeftijd of HIV/AIDS-status. Dit betekent dat u het volgende niet kunt doen op basis van de bovengenoemde kwaliteiten:
- Weigeren om werk aan te bieden
- Toegang tot een promotie weigeren
- Training of andere voordelen weigeren
- Iemand afwijzen
- Iemand minder betalen dan het tarief van een andere werknemer voor hetzelfde soort werk
Dezelfde regel is van toepassing op personen met een handicap, tenzij u kunt aantonen dat de functievereisten het aannemen van een persoon met een handicap tegen een lager loon rechtvaardigen of dat u de persoon niet kunt onderbrengen zonder onnodige problemen.
Het volgen van deze vereisten tijdens het in dienst nemen en werven op de Bahama's zorgt ervoor dat u geen boetes krijgt en toont ook uw toewijding aan het creëren van een divers personeelsbestand.
Hoe u werknemers kunt inhuren op de Bahama's
Het inhuren van werknemers op de Bahama's betekent het begrijpen van gemeenschappelijke gebruiken en acties. Hoewel mensen ontspannen en informeel zijn, is zakendoen uiterst formeel, waarbij personen academische titels en achternamen gebruiken bij het aanspreken van elkaar. Mensen wisselen vaak visitekaartjes uit en het is belangrijk om de kaart met zorg te behandelen. Buig de kaart niet, doe hem niet in uw zak en schrijf er niet op.
De Bahamaïnen gebruiken meestal een eenvoudige communicatiestijl, maar zijn ook vriendelijk en grappig. Ze gebruiken een hiërarchische onderhandelingsstijl en mensen gebruiken vaak vergaderingen om beslissingen te bespreken die ze al hebben genomen in plaats van te onderhandelen over ja of nee. Persoonlijke relaties zijn belangrijk, dus vergaderingen omvatten vaak gesprekken over persoonlijke onderwerpen die geen verband houden met zaken.
Arbeidswetgeving Bahama's
Leren hoe werknemers in de Bahama's in dienst te nemen, betekent ook leren hoe u een sterke arbeidsovereenkomst kunt schrijven. Hoewel u op de Bahama's gebruik kunt maken van een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst, raden we u aan een schriftelijke arbeidsovereenkomst te gebruiken om werknemers in te huren. Alle contracten moeten compensatie, secundaire arbeidsvoorwaarden, ontslagvereisten, werktijden en soortgelijke elementen bevatten. Salaris- en vergoedingsbedragen moeten in Bahamaanse dollars zijn om een duidelijke overeenkomst te creëren tussen u en de werknemer en de arbeidswetgeving van de Bahama's te volgen.
Onboarding op de Bahama's
Bij G-P begeleiden we uw medewerkers naar onze PEO op de Bahama's. Als u zelf uitbreidt, moet u de beste manieren vinden om personen in dienst te stellen na het inhuren van Bahama-werknemers. We raden werknemers aan om de arbeidsovereenkomst op hun eerste dag bij uw bedrijf te ondertekenen. Het kan ook helpen om een robuust trainingsprogramma te creëren, vooral als u zeer technische functies hebt. U kunt het programma via uw bedrijf uitvoeren of uw werknemers inschrijven voor een trainingsprogramma van derden via een andere bron in de sector.
Voordelen van outsourcing van het inhuren van personeel op de Bahama's
In plaats van maandenlang te leren hoe u werknemers op de Bahama's kunt inhuren en te wachten tot u een dochteronderneming heeft, kunt u kiezen voor outsourcing van personeel op de Bahama's met G-P. We bieden veel secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een snelle starttijd, geen zorgen over naleving en een positieve wervingservaring voor uw werknemers.
werkt samen met G-P om wereldwijd uit te breiden
Help uw werknemers vanaf de eerste dag productief te zijn voor uw bedrijf.Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van het inhuren van personeel op de Bahama's.