Het oprichten van een dochteronderneming geeft u een juridische aanwezigheid los van uw moederbedrijf en biedt ruimte om een nieuwe werkcultuur voor het gebied te creëren. Hoewel deze factoren gunstig kunnen zijn, moet u rekening houden met de eisen van de oprichting en of u voorbereid bent op het proces.
Hoe een dochteronderneming op de Kaaimaneilanden (VK) op te zetten
Het oprichten van een dochteronderneming kan variëren, afhankelijk van het type entiteit dat u wilt opzetten. Het basisproces is echter als volgt:
- Reserveer uw bedrijfsnaam bij de lokale registrar.
- Voltooi de oprichtingsaanvragen en dien de vereiste documenten in.
- Stuur ondertekende toestemmingsformulieren terug.
De Kaaimaneilanden hebben een wettelijk basiskader en dankzij de eenvoud van het oprichtingsproces kunt u het proces vrij gemakkelijk voltooien. U zult met verschillende kosten worden geconfronteerd, zowel in de vergoedingen voor het aanvragen van oprichting als in de extra kosten, zoals reizen naar het land, het inhuren van juridische ondersteuning en het betalen voor onroerend goed om zaken te doen.
Elk jaar na oprichting moet u ook een jaarlijkse vergoeding betalen om uw entiteit op de Kaaimaneilanden te behouden.
Kaaimaneilanden (VK) subsidiaire wetten
De eilandnatie heeft een paar belangrijke vereisten voor opname. U moet deze informatie indienen wanneer u zich aanmeldt bij de lokale registrar:
- Akte van oprichting: Dit document definieert de reikwijdte van uw bedrijf en waarom u zich in het gebied wilt vestigen. De registrar zal dit document gebruiken om te bepalen of opname passend is op basis van uw doelen.
- Statuten: Deze artikelen kunnen ook statuten worden genoemd en beschrijven hoe uw bedrijf wordt geleid. Uw statuten moeten ook de bestuurders en functionarissen en hun bevoegdheden binnen het bedrijf noemen.
- Geregistreerd eigendom: U heeft een onroerend goed op de Kaaimaneilanden nodig om zaken te doen. Of u nu huurt of bezit, u moet het adres opnemen in uw oprichtingsakte. U moet er ook voor zorgen dat het onroerend goed is gezoneerd voor het bedrijf dat u van plan bent uit te voeren.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen dochteronderneming vereist.
Versla de concurrentie en betreed binnen enkele dagen nieuwe markten met G-P. We hebben ons team van experts in het land gekoppeld aan ons op SaaS gebaseerde Global Employment Platform™ om u te helpen compliant in te huren 180+ landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten. Neem contact op om meer te weten te komen over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.