Naarmate uw bedrijf groeit, wilt u misschien personen aannemen die geen staatsburgerschap van de Kaaimaneilanden hebben. Als dat het geval is, moet u meestal werkvisa en -vergunningen verkrijgen voordat u iemand in dienst neemt. Op de Kaaimaneilanden zijn de enige mensen die zonder vergunning kunnen werken burgers, permanente bewoners, vluchtelingen en degenen die in het bezit zijn van een certificaat voor verblijfs- en arbeidsrechten. Lees meer over de vereisten voor werkvergunningen en visa voor de Kaaimaneilanden.
Soorten werkvisa voor de Kaaimaneilanden
Er zijn twee algemene soorten werkvergunningen beschikbaar op de Kaaimaneilanden. Als uw bedrijf voor zes maanden of korter mensen moet aannemen, kunt u een tijdelijke tewerkstellingsvergunning aanvragen. Jaarlijkse werkvergunningen zijn beschikbaar voor langere perioden van tewerkstelling. Ze kunnen elk jaar worden verlengd, hoewel de maximale lengte een persoon kan zijn werken met een vergunning is negen jaar.
Als uw bedrijf iemand wil inhuren om minder dan vijf dagen op de Kaaimaneilanden te werken, kunt u een BC5 aanvragen, of werkvisum voor bezoekers.
Hoe u een werkvisum krijgt op de Kaaimaneilanden
Hoe u een werkvisum voor de Kaaimaneilanden verkrijgt, hangt af van het type vergunning dat u nodig heeft. Werknemers of werkgevers kunnen een tijdelijke werkvergunning aanvragen, maar alleen werkgevers kunnen een jaarvergunning aanvragen. Bij het aanvragen van een jaarlijkse werkvergunning moeten bedrijven het volgende opnemen:
- Het sollicitatieformulier
- Een begeleidende brief waarin wordt uitgelegd waarom een bepaalde werknemer moet worden aangenomen
- Toepasselijke vergoedingen
Voordat een bedrijf een werkvergunning kan aanvragen, moeten werkgevers hun openstaande vacatures in een plaatselijke krant plaatsen. Werkgevers moeten alle antwoorden die ze van aanvragers krijgen bij de visumaanvraag voegen om de noodzaak van een internationale aanwerving aan te tonen.
De Kaaimaneilanden hebben een Engelse taaleis. Als de moedertaal van een potentiële ontvanger van een werkvergunning geen Engels is, moeten ze een test afleggen om hun taalvaardigheid aan te tonen.
Aanvragers die op de Kaaimaneilanden zullen werken voor meer dan drie maanden bij het aanvragen van de vergunning een medische vragenlijst moeten overleggen en een medisch onderzoek moeten ondergaan.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P we ons in om barrières voor wereldwijd zakendoen te slechten, iedereen overal kansen te bieden en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving na te leven en zorgen ervoor dat alles, van het aannemen en inwerken tot het betalen van uw werknemers, snel en probleemloos verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden. Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
