Libanon is een land in het Midden-Oosten met een bevolking van meer dan 6 miljoen. Iets minder dan de helft van de bevolking spreekt Frans en de meeste scholen in het land geven les...
Meer lezenLibanon is een land in het Midden-Oosten met een bevolking van meer dan 6 miljoen. Iets minder dan de helft van de bevolking spreekt Frans en de meeste scholen in het land leren Frans als tweede taal. De ligging van Libanon - met grenzen aan Syrië, Cyprus en Israël - maakt het een geweldig land voor bedrijven die relaties willen aangaan met andere landen in het Midden-Oosten.
Leestijd: 3 minuten
Libanon is een land in het Midden-Oosten met een bevolking van meer dan 6 miljoen. Iets minder dan de helft van de bevolking spreekt Frans en de meeste scholen in het land leren Frans als tweede taal. De ligging van Libanon - met grenzen aan Syrië, Cyprus en Israël - maakt het een geweldig land voor bedrijven die relaties willen aangaan met andere landen in het Midden-Oosten.
Globalization Partners weet dat een uitbreiding veel van uw tijd, geld en energie kan kosten. Daarom bieden we onze wereldwijde uitbreidingsoplossing aan, die diensten omvat zoals uitbesteding van loonadministratie in Libanon. Wanneer u bij ons profiteert van outsourcing, hoeft u zich geen zorgen te maken over compliance, het opzetten van uw eigen loonlijst in Libanon of het uitzoeken van de belastingcode van het land.
Libanon heeft een robuust sociaal zekerheidsbeleid waar zowel werkgevers als werknemers aan bijdragen. Als werkgever moet u bijdragen 8 % voor de moederschaps- en ziektewetuitkering, 6 % voor de gezinsbijslagregeling, en 8,5 % van uw totale jaarinkomen voor de beëindigingsvergoeding. Elk percentage is onderworpen aan een maximum variërend van 1,5 tot 2,5 miljoen Libanese ponden (LBP) per maand.
Werknemers moeten betalen 3 % van hun inkomen aan zwangerschaps- en ziektekostenregelingen tot 2,5 miljoen LBP per maand.
Libanon hanteert een progressieve inkomstenbelasting, die varieert tussen 2 en 25 %. Het tarief van de vennootschapsbelasting is: 17 %.
Door te kiezen tussen de loonlijstopties van Libanon, kunt u de beste manier vinden om werknemers te betalen. U kunt kiezen uit de volgende vier opstellingen::
Het opzetten van een loonlijst in Libanon vereist doorgaans een geregistreerde entiteit. Als uw bedrijf geen dochteronderneming in Libanon heeft, kunt u uw loonlijst in Libanon niet opzetten, personeel in dienst nemen, of ga aan de slag in het land. Deze vereiste kan uw verwachte startdatum verschuiven en uw bedrijf een aanzienlijk bedrag kosten.
In plaats daarvan kunt u deze vereiste omzeilen door te kiezen voor a wereldwijde PEO zoals Globalization Partners . We hebben dochterondernemingen in landen over de hele wereld die u kunnen helpen om onmiddellijk op nieuwe plaatsen aan de slag te gaan. In plaats van een dochteronderneming op te zetten voordat u in een nieuw land aan de slag kunt, betekent onze outsourcing-opties dat u vanaf dag één productief kunt zijn en dat u zich geen zorgen hoeft te maken over compliance.
Rechten en beëindigingsvoorwaarden kunnen u helpen bij het opzetten van uw loonlijst in Libanon en het toevoegen van werknemers zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over mogelijke rechtszaken. Werkgevers en werknemers kunnen onderling afspreken om een arbeidsovereenkomst op elk moment te verbreken zonder enige ontslagvergoeding. Dat gezegd hebbende, als een partij het contract verbreekt, kan de andere partij om schadevergoeding vragen.
Werk vandaag nog met ons team om aan uw uitbreiding naar Libanon te beginnen.Neem vandaag nog contact met ons opvoor meer informatie over loonuitbesteding in Libanon.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
