Elke burger van een land buiten de Europese Unie (EU) moet een werkvisum in Nederland verkrijgen om legaal te kunnen werken in het land. Hoewel u of de werknemer de aanvraag voor een vergunning kan indienen,...
Meer lezenElke burger van een land buiten de Europese Unie (EU) moet een werkvisum in Nederland verkrijgen om legaal te kunnen werken in het land. Hoewel u of de werknemer de aanvraag voor een vergunning kan indienen, is het in de eerste plaats uw taak om het proces af te handelen.
Leestijd: 3 minuten
Elke burger van een land buiten de Europese Unie (EU) moet een werkvisum in Nederland verkrijgen om legaal te kunnen werken in het land. Hoewel u of de werknemer de aanvraag voor een vergunning kan indienen, is het in de eerste plaats uw taak om het proces af te handelen.
Nederland kent verschillende soorten arbeidsvergunningen, waaronder:
De vereisten voor een werkvisum in Nederland hangen af van het type visum dat een werknemer nodig heeft en uit welk land hij/zij afkomstig is. In het algemeen hebben zij een arbeidsvergunning, een verblijfsvergunning of de GVVA-optie nodig. De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) behandelt alle aanvragen, die in het Engels, Nederlands, Duits of Frans moeten zijn opgesteld. Het proces is vaak ingewikkeld en verwarrend, dus het is het beste om samen te werken met een professional die plaatselijke expertise heeft met het indienen van werkvisa.
Andere vereisten zijn:
Houd er rekening mee dat als uw werknemers ingezetenen zijn van de EU of de Europese Economische Ruimte (EER), zij geen specifieke documenten nodig hebben. Zij hebben alleen een paspoort of ID-kaart nodig om in het land te mogen wonen en werken.
Alle aanvragers moeten hun visumaanvraag persoonlijk indienen bij de Nederlandse delegatie, ambassade of consulaat in het land waar zij wonen. Als dat niet mogelijk is, kunnen ze contact opnemen met een Nederlandse delegatie in een buurland. Iedereen moet een afspraak maken om de visumaanvraag in te dienen en alle bewijsstukken meenemen. Als de aanvraag is goedgekeurd, plakt de Nederlandse delegatie een visumsticker in het paspoort van de werknemer.
Aangezien werknemers het visum moeten aanvragen voordat ze naar Nederland reizen, raden we aan de reis te reserveren maar niet te betalen totdat ze de juiste bevestiging hebben gekregen.
Binnen vijf dagen na aankomst in Nederland moeten uw werknemers een afspraak maken met de plaatselijke gemeente. De gemeente zal hun een Nederlands burgerservicenummer geven. Zonder dit nummer zullen zij illegaal in het land werken en wonen, wat negatieve gevolgen kan hebben voor uw bedrijf.
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt Globalization Partners geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of vergunningen op deze specifieke locatie.
Voor andere vragen over ons wereldwijde werkgelegenheidsplatform, neem vandaag nog contact met ons op.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
