Sri Lanka is een Zuid-Aziatisch land met een grote bevolking van over 21 miljoen. Omdat het land ooit werd geregeerd door de Portugezen, Nederlanders en Britten, spreken mensen verschillende...
Meer lezenSri Lanka is een Zuid-Aziatisch land met een grote bevolking van over 21 miljoen. Omdat het land ooit werd geregeerd door Portugezen, Nederlanders en Britten, spreken mensen verschillende talen, maar Singalees en Tamil zijn de twee meest voorkomende, met Engels als de schakeltaal. Als u van plan bent om uit te breiden naar Sri Lanka, kunt u profiteren van een Engelssprekende bevolking en een grote pool van kandidaten om uit te kiezen.
Leestijd: 3 minuten
Sri Lanka is een Zuid-Aziatisch land met een grote bevolking van over 21 miljoen. Omdat het land ooit werd geregeerd door Portugezen, Nederlanders en Britten, spreken mensen verschillende talen, maar Singalees en Tamil zijn de twee meest voorkomende, met Engels als de schakeltaal. Als u van plan bent om uit te breiden naar Sri Lanka, kunt u profiteren van een Engelssprekende bevolking en een grote pool van kandidaten om uit te kiezen.
Ondanks de voordelen van een uitbreiding naar Sri Lanka, zul je ook wat meer uitdagende aspecten moeten aanpakken, zoals het opzetten van je Sri Lanka-salaris. U kunt kiezen uit verschillende Sri Lanka payroll opties, waaronder Sri Lanka payroll outsourcing met Globalization Partners . In plaats van u zorgen te maken over uw salarisadministratie, kunt u dit uitbesteden met Globalization Partners . We zullen uw werknemers toevoegen aan onze conforme loonlijst, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over belastingen, werknemersbetalingen of gerelateerde vereisten.
Momenteel heerst er onrust in het land door het recente economische debacle en zal het land nog enige tijd in onrust blijven om weer normaal te worden. Werknemers kunnen ervoor kiezen om hun eigen belastingen te betalen, wat voor hen gunstig is. De meeste werknemers betalen hun eigen inkomstenbelasting.
De belastingplaten zijn als volgt:
Sri Lanka heeft vier verschillende payroll-opties waaruit uw bedrijf kan kiezen:
Wanneer u besluit uw salarisadministratie in Sri Lanka op te zetten, heeft u eerst een dochteronderneming nodig. Met die dochteronderneming kunt u: personeel in dienst nemen, zorg voor vergoedingen en voordelen en voer uw loonadministratie uit. Veel bedrijven hebben echter weken of maanden nodig om op te nemen, wat hun tijdlijnen voor het inhuren van werknemers en werken in het land verlegt. Werken met Globalization Partners betekent dat u onze Sri Lanka PEO om direct aan de slag te gaan terwijl wij de naleving afhandelen.
U kunt helpen bij het maken van duidelijke afspraken tussen u en uw werknemers als u de voorwaarden voor aanspraak en beëindiging vastlegt voordat u uw salarisadministratie in Sri Lanka instelt. Werknemers kunnen ontheffing op grond van de Ontslagwet aanvragen zolang zij hun aanvraag binnen zes maanden na de datum van beëindiging bij de commissaris van arbeid indienen.
Globalization Partners kan u helpen het meeste uit uw uitbreiding naar Sri Lanka te halen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over payroll outsourcing in Sri Lanka.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
Welkom op onze vers vertaalde website! Omdat we nog bezig zijn met bijwerken, kan sommige inhoud in het Engels worden weergegeven.
OK
