De Verenigde Arabische Emiraten, ook wel VAE of Emiraten, is een populaire bestemming voor expats dankzij de relatief eenvoudige visavereisten in vergelijking tot omliggende landen in het Midden-…
Meer lezenDe Verenigde Arabische Emiraten, ook wel VAE of Emiraten, is een populaire bestemming voor expats dankzij de relatief eenvoudige visavereisten in vergelijking tot omliggende landen in het Midden-Oosten. Dit maakt het land een uitstekende keuze voor bedrijven die internationaal willen uitbreiden. Maar zoals in elk ander land zijn er specifieke vereisten die moeten worden nageleefd inzake immigratie, verblijfsvisa en arbeidsvergunningen.
Leestijd: 3 minuten
De Verenigde Arabische Emiraten, ook wel VAE of Emiraten, is een populaire bestemming voor expats dankzij de relatief eenvoudige visavereisten in vergelijking tot omliggende landen in het Midden-Oosten. Dit maakt het land een uitstekende keuze voor bedrijven die internationaal willen uitbreiden. Maar zoals in elk ander land zijn er specifieke vereisten die moeten worden nageleefd inzake immigratie, verblijfsvisa en arbeidsvergunningen.
Op 5 sept. 2022, heeft de regering van de VAE nieuwe immigratieregels ingevoerd, waaronder een nieuw verblijfsvisumsysteem dat verschillende nieuwe categorieën introduceert.
Onder de nieuwe regelgeving vallen verblijfsvergunningen voor arbeid onder meer:
Voor het verkrijgen van een verblijfsvisum in de VAE, hebben werknemers de volgende documenten nodig:
De werknemer kan een arbeidsvergunning aanvragen na het verkrijgen van een verblijfsvisum. Om een werkvergunning te krijgen, heeft de werknemer alle hierboven vermelde documenten nodig, evenals een aanvraagformulier voor een arbeidsvergunning, dat in het Arabisch moet worden ingevuld, en een arbeidsovereenkomst of aanbod van een baan van een bedrijf in de VAE.
Het kan handig zijn om het proces van het verkrijgen van een arbeidsvergunning voor de VAE in drie fasen op te delen: het verkrijgen van een inreisvisum voor arbeid, het verkrijgen van een ID-kaart voor de Emiraten (ook wel Resident Identity Card genoemd) en het verkrijgen van een verblijfsvisum en arbeidsvergunning.
Een inreisvisum voor arbeid voor de VAE wordt ook wel een roze visum genoemd. Om deze vergunning te verkrijgen, moet de werkgever namens de werknemer een visumquotum aanvragen. Deze goedkeuring zal worden verkregen via het ministerie van Arbeid.
Vervolgens zal de werkgever een arbeidsovereenkomst bij het Ministerie van Arbeid indienen. De toekomstige werknemer moet deze overeenkomst ondertekenen.
Het ministerie moet de aanvraag voor de arbeidsvergunning goedkeuren alvorens een inreisvisum voor arbeid af te geven. Met de goedkeuring en het visum, heeft de werknemer twee maanden hebben om de VAE binnen te komen.
Na binnenkomst in de VAE met een roze visum, heeft de werknemer een periode van 60 dagen om een verblijfsvisum en formele arbeidsvergunning te verkrijgen. Vanaf februari 2023, buitenlanders die niet in staat zijn om binnen de eerste naar de VAE te reizen 60 dagen mogen verlenging van een extra aanvragen 60 dagen. Dit is beschikbaar voor alle soorten visa, maar is slechts één keer beschikbaar.
Een ID voor de Emiraten is nodig voor de medische screening die werknemers nodig hebben voor het aanvragen van een verblijfsvisum. Om een ID aan te vragen, moet de werknemer zijn inreisvisum samen met een origineel paspoort en een kopie overleggen. Werknemers moeten persoonlijk een aanvraag indienen bij het Emirates Identity Authority-centrum (EIDA), waar ze biometrische gegevens moeten afgeven, waaronder vingerafdrukken en een foto.
Om een verblijfsvisum aan te vragen, heeft de werknemer alle vereiste documenten nodig die in de vorige paragraaf zijn vermeld. Een verblijfsvisum voor contractueel werk in de VAE is maximaal twee jaar geldig (voorheen drie, maar verkort in oktober 2022) en kan worden verlengd. De arbeidsvergunning van de werknemer zal worden vermeld als onderdeel van het verblijfsvisum.
Zodra de arbeidsvergunning is goedgekeurd, kan de werknemer officieel beginnen met werken.
Een van de unieke overwegingen van werken in de VAE is dat arbeidsvergunningen moeten worden gesponsord door een entiteit die een lokale vergunning heeft en in de VAE is gevestigd. Deze vereiste kan het proces bemoeilijken voor bedrijven die zich in de beginfase van hun wereldwijde expansie bevinden. Als uw bedrijf nog niet is gevestigd in de VAE, kunt u werken met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie als de Employer of Record in de VAE.
Sommige werknemers willen misschien ook familieleden meenemen naar de VAE. Werknemers kunnen verblijfsvisa voor familieleden sponsoren zodra ze hun eigen verblijfsvisum hebben ontvangen.
Moet u nu internationale medewerkers aan boord hebben? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Voor deze specifieke locatie kunnen Globalization Partners ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
