Zodra u besluit om in Zambia te werken, moet u zich voorbereiden op het oprichten van een dochteronderneming in het land. Een rechtspersoon is nodig om uw salarisadministratie op te zetten, werknemers in te huren en in Zambia te werken. Het kan echter weken of maanden duren voordat bedrijven een dochteronderneming oprichten en u hebt volledige kennis van de wetgeving inzake dochterondernemingen van Zambia nodig.
G-P begrijpt deze problemen met een wereldwijde expansie en daarom bieden wij dochterondernemingen in Zambia aan. Met onze bestaande professionele arbeidsorganisatie kunt u binnen een dag of twee aan de slag in Zambia. Bovendien kunt u op ons rekenen als Employer of Record om ervoor te zorgen dat u aan de regels blijft voldoen. Wij beheren alle risico's voor u, wat betekent dat u zich uitsluitend kunt richten op het beheer van uw bedrijf.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Zambia?
Kent u alle factoren die van invloed zijn op het oprichten van een dochteronderneming in Zambia? De twee grootste zijn locatie- en bedrijfsdoelen. Net zoals staten in de VS verschillende wetten en voorschriften hebben, kunnen steden en regio's in Zambia verschillen in de wetgeving inzake dochterondernemingen in Zambia. Als u niet weet welke locatie de meest vriendelijke wetten heeft voor buitenlandse bedrijven, raden we u aan om samen te werken met een expert die u kan helpen de beste plek te vinden om te integreren.
Een ander belangrijk onderdeel van het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Zambia is het uitzoeken van de beste entiteit voor uw behoeften. Als uw bedrijf van plan is om in Zambia te opereren als een inwonend bedrijf, kunt u een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) oprichten. Als u echter slechts een beperkt aantal activiteiten moet uitvoeren, kunt u uw dochteronderneming oprichten als vertegenwoordiger of bijkantoor.
Het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Zambia omvat:
- Benoeming van bestuurders van de buitenlandse vennootschap
- Aanstellen van ten minste één documentair middel
- Een certificaat van oprichting aanmaken en aan het formulier toevoegen 46
- Inleveren van het handvest, statuten, reglementen, nota en artikelen
- Registratiekosten betalen en een bankrekening in het land instellen
- Verkrijgen en verzegelen van het registratiecertificaat
Wetgeving van dochterondernemingen in Zambia
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Zambia varieert ook op basis van het type entiteit dat is gekozen voor oprichting. LLC's vereisen ten minste twee aandeelhouders en twee bestuurders die van elke nationaliteit kunnen zijn. Ten minste één van uw bestuurders moet echter inwoner van Zambia zijn. Uw LLC moet ook een geregistreerd advocatenkantoor in dienst nemen waarvoor u jaarlijks betaalt. Ten slotte vereisen de wetgeving inzake dochterondernemingen van Zambia dat alle LLC's een bedrijfssecretaris in dienst nemen.
Hoewel LLC's gunstige wetten hebben voor buitenlandse bedrijven, moet u zich nog steeds zorgen maken over belastingvereisten. LLC's moeten bijvoorbeeld jaarlijkse belastingaangiften indienen en soms worden uw rekeningen gecontroleerd.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Zambia
Het oprichten van een dochteronderneming zorgt ervoor dat u in Zambia aan de slag gaat. Het duurt echter meestal weken, maanden of zelfs tot een jaar voordat bedrijven in het land gevestigd zijn. G-P kan u helpen snel in het land te werken, zonder alle stress van het voldoen aan de secundaire wetten van Zambia.
We zullen onze bestaande dochteronderneming in Zambia gebruiken, zodat u in slechts een dag aan de slag kunt. U hoeft geen eigen dochteronderneming op te richten en u kunt profiteren van onze schat aan kennis en middelen. Via outsourcing van dochterondernemingen in Zambia regelen we uw salarisadministratie, geven we vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden uit en werven we toptalent voor uw personeel. U zult er zeker van zijn dat we naleving afhandelen, zodat u zich kunt concentreren op het beheer van uw bedrijf.
Andere belangrijke overwegingen
Zelf opnemen vereist zowel tijd als expertise. De meeste bedrijven hebben ten minste zeven weken nodig om als een LLC op te nemen. Daarom raden we aan om uw planning voor die zeven weken vrij te maken en taken te delegeren. Praat vervolgens met uw financiële afdeling over alle kosten die verbonden zijn aan de oprichting en zorg ervoor dat u het geld hebt voor een wereldwijde expansie.
Als u al een expert op het gebied van de wetgeving inzake dochterondernemingen in Zambia hebt, kunt u met gemak oprichten. Anders moet u een bekwame advocaat, accountant of andere deskundige vinden die u kan helpen om de regels na te leven. Zonder een expert kunt u boetes en vertragingen oplopen in het proces.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P wil dat u zonder onnodige stress geniet van alle voordelen van een uitbreiding naar Zambia. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Zambia.