Het opbouwen van een bedrijf over internationale grenzen heen betekende vroeger eindeloze regelgevende wrijving, het opzetten van complexe lokale entiteiten en het omgaan met lange juridische vertragingen.
G-P verandert dat.
Terwijl je van een soepele vlucht geniet, werkt G-P's agentische kunstmatige intelligentie en ingebouwde wereldwijde arbeidswetgeving stilletjes achter de schermen. We integreren wereldwijde compliance direct in de tools die uw TEAM al dagelijks gebruikt—waardoor complexe internationale HR-RESOURCES een moeiteloze groeimotor worden.
Ga de grensloze business in.
“ De toekomst is rooskleurig. We ambiëren om ons personeelsbestand in de komende vijf jaar te verdubbelen en dat zal alleen mogelijk zijn als we samenwerken met G-P om die groei te versnellen. ”
Eduardo Andrade
Sr. Directeur Talentmanagement Feedzai
“ We rekenen niet alleen op G-P om ons te helpen met de tactische kant van het in dienst nemen van mensen, maar ook om ons informatie te geven over internationale normen en praktijken die zij zien. ”
Rachel Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
“ Een topprioriteit voor ons was het vinden van een Employer of Record-partner die onze normen voor de behandeling van werknemers zou handhaven en echt met ons zou samenwerken, in plaats van alleen administratieve taken uit te voeren. Gelukkig voor ons voldeed G-P daar aan. ”
Miranda MacKenzie
Directeur van uitkeringen, vergoedingen en systemen Kraft Group & Gelieerde Ondernemingen
“ Dankzij de integratie van G-P met Workday kan Repsol onze wereldwijde voetafdruk beheren, inclusief gebeurtenissen in de levenscyclus van werknemers, zoals salariswijzigingen, HUMAN RESOURCES en compliance, in één geconsolideerde, gebruiksvriendelijke interface. ”
Nick Cheesman
Senior Manager, People and Organization Repsol
