Entiteiten oprichten is niet altijd de beste manier.
Innovatieve, groeiende bedrijven hebben een sterke kandidatenpijplijn nodig. Maar zeer gespecialiseerd talent bevindt zich niet altijd in uw buurt.
Het inhuren van internationaal talent vereiste vroeger een ingewikkeld web van processen die de expansie-activiteiten van bedrijven als EditShare tot een nachtmerrie maakten.
Maar alles veranderde toen ze met Globalization Partners begonnen te werken.
“Wij scannen de diverse arbeidsmarkten continu op talent. Dit betekent dat we een zekere mate van flexibiliteit hebben als het gaat om waar we werken en hoe. En een deel daarvan, vooral in de wereld van het telewerken, is kijken naar het beste talent”, zegt Jackie Hazan, Vice President of People Operations bij EditShare.
Nadat EditShare had besloten dat het oprichten van een eigen juridische entiteit in elk land waarin ze wilden inhuren onpraktisch was, besloten ze dat de beste manier om vooruit te komen was om een wereldwijde Employer of Record (EOR) te gebruiken. En met behulp van de experts ter plaatse en het conforme platform van Globalization Partners, is EditShare van plan om nieuwe teamleden te blijven inhuren in China, Europa, het Midden-Oosten en Afrika.
Download de casestudy om te ontdekken:
- Waarom het oprichten van juridische entiteiten in elk land uw internationale aanwervingsstrategie kan belemmeren.
- Waar moet u op letten bij het kiezen van een wereldwijde Employer of Record.
- Hoe Globalization Partners EditShare helpt om overal ter wereld mensen in te huren.
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons door AI gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, ondersteund door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners: sneller succes
Deel dit: