G-P i Aspire​​ ​
Otrzymać​​ ​ 25%​​ ​ od naszych miesięcznych opłat za platformę.​​ ​

Proszę zacząć budować globalne zespoły w ciągu kilku minut dzięki naszym wiodącym w branży globalnym produktom i rozwiązaniom Formalny pracodawca (EOR). Zbudowany na fundamencie sztucznej inteligencji-technologii i światowej klasy zgodności, G-P umożliwia globalne zatrudnianie bez konieczności posiadania podmiotu.​​ ​

Dzięki wsparciu największego ZESPÓŁ KADRY, ekspertów prawnych i compliance, firmy każdej wielkości mogą organizować zatrudnienie, wdrażać i zarządzać zespołami w 180+ krajach szybko i zgodnie z przepisami.​​ ​

Wymagania kwalifikacyjne dotyczące rabatów:​​ ​

  • Kwalifikuje się tylko dla klientów Aspire​​ ​
  • Tylko dla nowych G-P Klienci​​ ​
Odznaka recenzji G2​​ ​
"​​ ​„Przyszłość maluje się w jasnych barwach. Naszym celem jest podwojenie liczby naszych pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat, a będzie to możliwe tylko dzięki współpracy z G-P w celu przyspieszenia tego rozwoju.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Eduardo Andrade​​ ​

Eduardo Andrade​​ ​

Starszy dyrektor ds. zarządzania talentami​​ ​ Feedzai​​ ​

"​​ ​Oczekujemy, że G-P nie tylko pomoże nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także przekaże nam informacje o międzynarodowych normach i praktykach, które obserwuje.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Rachel Salamone​​ ​

Rachel Salamone​​ ​

Dyrektor ds. personalnych​​ ​ Boston Dynamics​​ ​

"​​ ​Najważniejszym priorytetem było dla nas znalezienie partnera pracodawca formalny, który przestrzegałby naszych standardów traktowania pracowników i naprawdę z nami współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście dla nas, G-P pasował do tego rachunku.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Mirandy MacKenzie​​ ​

Miranda MacKenzie​​ ​

Kierownik ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów​​ ​ Kraft Group & Podmioty stowarzyszone​​ ​

"​​ ​Integracja G-P z Workday pozwoli Repsol zarządzać naszym oddziaływaniem globalnym, w tym wydarzeniami związanymi z cyklem życia pracowników, takimi jak zmiany płac, kadry i zgodność z przepisami w jednym skonsolidowanym, przyjaznym dla użytkownika interfejsie.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Nicka Cheesmana​​ ​

Nick Cheesman​​ ​

Starszy menedżer ds. ludzi i organizacji​​ ​ Repsol​​ ​

Uzyskaj 25% zniżki na miesięczne opłaty za Platformę G-P , obejmujące Formalny pracownik (EOR) i rozwiązania dla wykonawców.​​ ​
Ważne dla Profesjonalistów/Kontrahentów na Platformie G-Pprzez pierwsze 12 miesięcy od zawarcia umowy z Klientem.​​ ​

Wyślemy Ci wiadomość e-mail w celu potwierdzenia subskrypcji.​​ ​

G-P wykorzysta przekazane przez Ciebie informacje do przetworzenia i odpowiedzi na Twoje żądanie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności .​​ ​

G-P i Aspire​​ ​

Otrzymać​​ ​ 25%​​ ​ od naszych miesięcznych opłat za platformę.​​ ​

Ocena G2​​ ​

Uzyskaj 25% zniżki na miesięczne opłaty za Platformę G-P , obejmujące Formalny pracownik (EOR) i rozwiązania dla wykonawców.​​ ​

Ważne dla Profesjonalistów/Kontrahentów na Platformie G-Pprzez pierwsze 12 miesięcy od zawarcia umowy z Klientem.​​ ​

Wyślemy Ci wiadomość e-mail w celu potwierdzenia subskrypcji.​​ ​

G-P wykorzysta przekazane przez Ciebie informacje do przetworzenia i odpowiedzi na Twoje żądanie. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce prywatności .​​ ​

Proszę zacząć budować globalne zespoły w ciągu kilku minut dzięki naszym wiodącym w branży globalnym produktom i rozwiązaniom Formalny pracodawca (EOR). Zbudowany na fundamencie sztucznej inteligencji-technologii i światowej klasy zgodności, G-P umożliwia globalne zatrudnianie bez konieczności posiadania podmiotu.​​ ​

Dzięki wsparciu największego ZESPÓŁ KADRY, ekspertów prawnych i compliance, firmy każdej wielkości mogą organizować zatrudnienie, wdrażać i zarządzać zespołami w 180+ krajach szybko i zgodnie z przepisami.​​ ​

Wymagania kwalifikacyjne dotyczące rabatów:​​ ​

  • Kwalifikuje się tylko dla klientów Aspire​​ ​
  • Tylko dla nowych G-P Klienci​​ ​
"​​ ​„Przyszłość maluje się w jasnych barwach. Naszym celem jest podwojenie liczby naszych pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat, a będzie to możliwe tylko dzięki współpracy z G-P w celu przyspieszenia tego rozwoju.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Eduardo Andrade​​ ​

Eduardo Andrade​​ ​

Starszy dyrektor ds. zarządzania talentami​​ ​ Feedzai​​ ​

"​​ ​Oczekujemy, że G-P nie tylko pomoże nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także przekaże nam informacje o międzynarodowych normach i praktykach, które obserwuje.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Rachel Salamone​​ ​

Rachel Salamone​​ ​

Dyrektor ds. personalnych​​ ​ Boston Dynamics​​ ​

"​​ ​Najważniejszym priorytetem było dla nas znalezienie partnera pracodawca formalny, który przestrzegałby naszych standardów traktowania pracowników i naprawdę z nami współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście dla nas, G-P pasował do tego rachunku.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Mirandy MacKenzie​​ ​

Miranda MacKenzie​​ ​

Kierownik ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów​​ ​ Kraft Group & Podmioty stowarzyszone​​ ​

"​​ ​Integracja G-P z Workday pozwoli Repsol zarządzać naszym oddziaływaniem globalnym, w tym wydarzeniami związanymi z cyklem życia pracowników, takimi jak zmiany płac, kadry i zgodność z przepisami w jednym skonsolidowanym, przyjaznym dla użytkownika interfejsie.​​ ​”​​ ​
Zdjęcie Nicka Cheesmana​​ ​

Nick Cheesman​​ ​

Starszy menedżer ds. ludzi i organizacji​​ ​ Repsol​​ ​

Cieszą się zaufaniem dużych i małych firm na całym świecie.​​ ​