G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Hiring in Benin
Benin to mały kraj w Afryce Zachodniej, otoczony Nigerem, Burkiną Faso, Nigerią i Togo. Oficjalnym językiem jest francuski, ale mówi się również po francusku i jorubo. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Benin, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Benin
In Benin, fixed-term contracts are allowed for up to 48 months and must be in writing. Umowy na czas nieokreślony mogą mieć formę ustną, ale najlepszą praktyką jest zawarcie umowy o pracę w lokalnym języku, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy.
An offer letter and employment contract in Benin should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Benin
Typically, in Benin, work is convened Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m.
Łączna liczba godzin pracy wynosi zazwyczaj 40 tydzień i nie powinna przekraczać 56 tygodnia.
Workers are limited to a maximum of 240 hours of overtime each year. Overtime compensation is structured as follows:
- 112% of the regular hourly rate for hours worked from the 41st to the 48th hour in a week.
- 135% of the regular hourly rate for hours worked beyond the 48th hour in a week.
Keep in mind that these rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
Dni świąteczne w Benin
Benin obchodzi święta 16 narodowe:
- Nowy Rok
- Tradycyjny dzień
- Wielkanoc
- Poniedziałek Wschodni lub Dzień Dyngusa
- Dzień Pracownika
- Wchodzenie Jezusa
- Zielone Świątki
- Eid ul-Fitr
- Dzień Niepodległości
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- Eid al-Adha
- Dzień Sił Zbrojnych
- Uroczystość Wszystkich Świętych
- Święto Narodowe
- Mauloud (narodziny proroka)
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Vacation days in Benin
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy są uprawnieni do 24płatnych dni urlopu wypoczynkowego z podwyżkami według następującej stawki:
- 2 additional days after 20 years
- 4 additional days after 25 years
- 6 additional days after 30 years
Leave may be split but must be at least 14 days in length. Łączny czas trwania urlopu nie może przekraczać dni 30 roboczych w ciągu roku, a urlop musi zostać wykorzystany w ciągu 12 miesięcy od jego otrzymania.
Benin sick leave
- If the employee has worked for less than 12 months, they are generally entitled to 1 month paid leave.
- Employees with 1-5 years of service are generally entitled to 3 months at full pay and 3 months at half pay.
- Pracownikom ze stażem 5+ lat przysługuje pełne wynagrodzenie za 6 miesiące.
Maternity/paternity leave in Benin
Expecting employees are generally eligible for 6 weeks of paid leave before the birth and 8 weeks after the birth. Employers pay for half and social insurance covers the remaining portion.
Mężczyźni są z reguły uprawnieni do 3 dni urlopu ojcowskiego.
Health insurance in Benin
Benin is working toward universal healthcare but currently has a public/private system.
Termination/severance in Benin
Dozwolony jest okres próbny trwający do 3 miesięcy.
Pracodawcy mogą zwolnić pracownika z ważnego powodu, w tym:
- Worker health
- Inability to hold employment
- Competence or conduct
- Changes in the organization or technology
- Economic hardship or company closure
Jeśli pracodawca zwalnia pracownika z powodów osobistych, musi powiadomić pracownika na piśmie i podać przyczyny rozwiązania stosunku pracy. The labor inspector must also be notified in writing. Okresy wypowiedzenia są następujące:
- Pracownicy godzinowi mają prawo do 15 dni wypowiedzenia.
- Employees, workers, and laborers are entitled to 1 month of notice.
- Przełożeni i dyrektorzy mają prawo do 3miesięcznego wypowiedzenia.
Pracownicy z powiadomieniem mogą spędzać 2 dni w tygodniu, szukając nowej pracy.
Employees are also entitled to severance pay. The amount depends on the length of service:
- First 5 years of employment: 30% of average monthly salary
- 6-10 years of service: 35% of average monthly salary
- 10+ years of service: 40% of average monthly salary
An employee terminated for gross negligence is generally not entitled to severance pay.
Paying taxes in Benin
Pracownicy odprowadzają 3.6% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne.
Employers contribute 15.4% of gross salary to social security, 6.4% for pension, and 9% for family allowance, plus an additional 1%-4% for industrial injury assistance.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.