Jeśli Twoja firma poszukuje możliwości rozwoju międzynarodowego, możesz rozważyć Cypr z wielu powodów. Ta wyspa śródziemnomorska ma jedną z najszybciej rozwijających się gospodarek w Unii Europejskiej. Jednak wszyscy pracownicy, którzy planują przenieść się na Cypr, aby dokonać tej zmiany w Twojej firmie, będą musieli wcześniej uzyskać niezbędne wizy i pozwolenia na pracę.
Rodzaje wiz pracowniczych na Cyprze
Jak każdy inny kraj, Cypr ma różne wizy dostępne dla obcokrajowców, którzy planują podróżować za granicę, a jedną z nich jest wiza pracownicza. Wiza pracownicza pozwala obcokrajowcom na wjazd na Cypr, aby tam mieszkali i pracowali. Należy jednak pamiętać, że sama wiza pracownicza nie pozwala obcokrajowcom na ubieganie się o pracę na Cyprze. Wiza zezwala tylko na wjazd do kraju.
Pracownicy zagraniczni będą potrzebować trzech oddzielnych dokumentów, jeśli planują przenieść się na Cypr, aby pracować dla Twojej firmy. Będą musieli ubiegać się o:
- Cyprowe pozwolenie na pracę, które upoważnia posiadacza do pracy na Cyprze
- Wiza pracownicza, która pozwala posiadaczowi na podróż na Cypr do pracy
- Wiza pobytowa, która jest niezbędna dla każdego obywatela zagranicznego, który planuje mieszkać na Cyprze dłużej niż 90 dni
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Cyprze
Aby uzyskać pozwolenie na pracę, wnioskodawcy będą musieli dostarczyć następujące dokumenty:
- Formularze aplikacyjne wypełnia pracodawca
- Ważny paszport
- Umowa o pracę z firmą z siedzibą na Cyprze
- Zaświadczenie pracodawcy o odprawie podatkowej
- Sprawdzenie karalności z kraju zamieszkania kandydata
- Zaświadczenia medyczne potwierdzające, że wnioskodawca jest w dobrym stanie zdrowia
- Uiszczenie opłaty za wniosek
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej na Cyprze obejmują:
- Ważny paszport
- Wypełniony wniosek
- Zaświadczenia lekarskie i policyjne
- Dowód posiadania podróżnego ubezpieczenia zdrowotnego
- Dowód posiadania wystarczających środków finansowych
- Umowa o pracę z firmą na Cyprze, zapieczętowana przez Departament Pracy
Proces składania wniosku
Pracownicy zagraniczni, którzy planują przenieść się na Cypr, będą potrzebować przede wszystkim pozwolenia na pracę, a obowiązkiem pracodawcy jest złożenie wniosku o to pozwolenie w imieniu pracownika. Pracodawca będzie musiał udowodnić, że na Cyprze nie ma uprawnionych osób poszukujących pracy, które mogłyby obsadzić to stanowisko. Będą również musieli otrzymać list polecający od Departamentu Pracy. Po uzyskaniu niezbędnego pisma pracodawca powinien złożyć wniosek o pozwolenie w Dziale Rejestru Cywilnego i Migracji.
Po uzyskaniu pozwolenia na pracę pracownik powinien odwiedzić ambasadę lub konsulat w swoim kraju zamieszkania, aby ubiegać się o wizę pracowniczą. Kandydat może podróżować na Cypr, gdy tylko odpowiedni urzędnicy wydadzą wizę.
Pracownik międzynarodowy będzie musiał złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt w ciągu tygodnia od przybycia na Cypr. W tym celu powinni odwiedzić lokalny policję lub Centralne Biura Rejestru Cywilnego i Działu Migracji. Kandydaci będą musieli podać podpis i dane biometryczne.
Od roku kandydaci po styczeń 2023raz pierwszy muszą również przedstawić dowód dochodu, zarabiając co najmniej EUR 2000 miesięcznie. Wymóg ten zwiększa się dla małżonków i dzieci. W przypadku pracowników odnawiających pozwolenia na pobyt muszą przedłożyć roczne wyciągi bankowe zawierające przelewy o łącznej wartości co najmniej EUR24000. Additionally, their bank balance should be at least EUR 6000.
Po uzyskaniu wszystkich trzech tych dokumentów pracownik może legalnie mieszkać i pracować na Cyprze.
Inne ważne względy
Cypr jest państwem członkowskim Unii Europejskiej (UE). W związku z tym obywatele państw członkowskich UE i krajów należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) nie muszą spełniać wymogów wizowych podczas podróży do tego kraju, ponieważ są zwolnieni z tego obowiązku. Mimo to pracownicy zagraniczni z tych krajów będą musieli zarejestrować swój pobyt na Cyprze u odpowiednich władz.
z G-P
Nie pozwól, aby granice były granicami w miarę rozwoju Twojej firmy. W G-P sprawiamy, że ekspansja międzynarodowa jest szybka i łatwa, a także możemy pomóc Twojej firmie w zatrudnieniu pracowników w więcej niż krajach 185 na całym świecie. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o zaletach naszego kompleksowego rozwiązania dla globalnego zatrudnienia.