Gambia, znana również jako Gambia, to mały afrykański kraj ograniczony przez Senegal. Kraj ten ma małą populację i małą linię brzegową Atlantyku. Znana z bogactwa dzikiej przyrody Gambia ma również dostęp do wielu plaż.
Jeśli Twoja firma prowadzi obecnie działalność w Afryce lub chce włamać się do pewnych branż, Gambia może być świetnym miejscem do założenia. Wiele firm rozpoczyna ekspansję od wyboru najlepszego sposobu prowadzenia listy płac. Jednak poznanie nowych przepisów podatkowych, przepisów prawa pracy i sposobu utworzenia listy płac w Gambii może być trudne, gdy skupiasz się również na prowadzeniu dwóch firm. G-P zapewnia outsourcing płac w Gambii, aby zaoszczędzić czas i pomóc uniknąć kłopotów.
Zasady opodatkowania listy płac w Gambii
Tworząc listę płac w Gambii, musisz skupić się na potrąceniu odpowiedniej kwoty podatku dochodowego od osób fizycznych. W kraju tym wykorzystywany jest system Pay As You Earn (PAYE), więc musisz potrącić podatki od dochodu brutto pracowników. Gambia posiada progresywny system podatkowy, który wzrósł do 25% w zależności od poziomu dochodów pracownika. Jako pracodawca musisz też zapłacić podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 27% od wszystkich zysków podlegających opodatkowaniu.
Opcje listy płac Gambia dla firm
Możesz utworzyć listę płac w Gambii, korzystając z jednej z czterech poniższych opcji:
- Wewnętrzny : Wewnętrzna lista płac pomoże Twojej firmie płacić wszystkim pracownikom pod jednym dachem. Dzięki tej konfiguracji będziesz potrzebować większego personelu i eksperta, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami.
- Zdalny : Inną opcją jest dodanie pracowników w Gambii do listy płac Twojej spółki macierzystej w innym kraju. Jeśli wybierzesz tę opcję, musisz upewnić się, że pracownicy otrzymują odpowiednią kwotę wynagrodzenia i przestrzegać właściwych przepisów podatkowych w zależności od kraju zatrudnienia.
- Outsourcing lokalny : Wybór firmy przetwarzającej listy płac w Gambii umożliwi Ci outsourcing zadań związanych z listą płac. Twoja firma będzie jednak nadal musiała martwić się o zgodność z przepisami, ponieważ lokalna firma nie może pełnić funkcji pracodawcy formalnego.
- Outsourcing z globalnym PEO : Globalny PEO taki jak G-P, może służyć jako Rekordowy Pracodawca. Oferujemy outsourcing listy płac w Gambii za pośrednictwem naszej spółki zależnej, aby Twoja ekspansja była łatwiejsza i w pełni zgodna z przepisami.
Jak utworzyć listę płac w Gambii?
Firmy chcące prowadzić listy płac w Gambii nie mogą tego zrobić bez podmiotu zależnego. Założona jednostka w Gambii zapewni Ci swobodę i elastyczność pracy w tym kraju i jest warunkiem wstępnym do utworzenia listy płac, zatrudnienia pracowników i nie tylko. Założenie filii w obcym kraju zajmie jednak Twojej firmie miesiące lub dłużej.
Dlaczego warto współpracować z G-P? Posiadamy jednostki zależne na całym świecie i oferujemy outsourcing listy płac w Gambii za pośrednictwem naszego rozwiązania do ekspansji globalnej. Ponieważ mamy już ustanowiony podmiot, możesz rozpocząć pracę w Gambii w ciągu jednego lub dwóch dni i nie będziesz ponosić odpowiedzialności za zgodność z przepisami.
Prawa i warunki wypowiedzenia
Omówienie i uwzględnienie warunków uprawnień i rozwiązania umowy o pracę przed utworzeniem listy płac w Gambii może pomóc Tobie i Twoim pracownikom pozostać na tej samej stronie. Pracodawca może zwolnić pracownika tylko z określonych powodów, w tym z powodu poważnego niewłaściwego postępowania, nawykowego lub istotnego zaniedbania obowiązków, braku umiejętności, wprowadzenia w błąd i podobnych problemów.
Obsługa listy płac w Gambii
G-P chce pomóc Ci rozpocząć ekspansję już dziś. Skontaktuj się z nami , aby uzyskać informacje na temat outsourcingu płac w Gambii.