Podczas międzynarodowej ekspansji prawdopodobnie będziesz zatrudniać nowych członków zespołu za granicą, ale niektórzy z Twoich obecnych pracowników mogą również zostać wysłani do Gujany. Wysyłając talenty do innego kraju, musisz potwierdzić, że mają odpowiednią dokumentację do celów prawnych.
Rodzaje wiz pracowniczych w Gujanie
Usługi imigracyjne oferują tylko jeden rodzaj pozwolenia na pracę w Gujanie. Standardowe pozwolenie na pracę obejmuje wszystkie zagraniczne osoby chcące pracować dla firmy w kraju i obowiązuje przez trzy lata. Posiadacze pozwolenia na pracę mogą odnawiać swoje wizy tyle razy, ile chcą, ale za każdym razem będą musieli uiścić opłatę.
Gujana oferuje również wizę biznesową. Wiza ta nie pozwala na zatrudnienie w danym kraju, ale pozwala na różne inne sprawy biznesowe. Ta dokumentacja jest przydatna dla osób planujących inwestycje w firmy w tym obszarze. Byłaby to również ważna wiza na założenie filii.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Gujanie
Aby otrzymać pozwolenie na pracę, wnioskodawca musi posiadać:
- Ważny paszport
- Wniosek o pozwolenie na pracę
- Kopia zdjęcia paszportowego
- Oferta pracy
Osoby fizyczne powinny potwierdzić, że paszport jest ważny przez co najmniej sześć miesięcy po wjeździe do kraju. Wniosek o pozwolenie na pracę jest dostępny online na stronie internetowej Ministerstwa Spraw Zagranicznych. Wniosek wymaga załączonego egzemplarza zdjęcia paszportowego do celów identyfikacyjnych.
Wniosek o pozwolenie na pracę wymaga również informacji o pracodawcy, w tym jego adresu, numeru rejestracyjnego i nazwiska wszystkich dyrektorów. Firma będzie musiała podać dodatkowe informacje, w tym powód zatrudnienia osoby spoza kraju nad legalnym rezydentem oraz imiona i nazwiska innych pracowników spoza kraju, oprócz kandydata.
Proces składania wniosku
Zanim dana osoba będzie mogła ubiegać się o pozwolenie na pracę, musi otrzymać ofertę pracy od pracodawcy w danym kraju. Po zaakceptowaniu tej oferty mogą wypełnić wniosek o pozwolenie i dołączyć zdjęcie paszportowe. Przed wjazdem pracownika do kraju pracodawca musi skontaktować się z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, podając imię i nazwisko, adres i płeć pracownika.
Po złożeniu wniosku przez pracownika jego pracodawca i służby imigracyjne będą musieli zatwierdzić je w celu uzyskania pozwolenia na pracę. Proces zatwierdzania może trwać od tygodnia do miesiąca. Po zatwierdzeniu licencji pracownik otrzyma wizę po przylocie.
Inne ważne względy
Ministerstwo Spraw Zagranicznych i Współpracy Międzynarodowej uznaje 75 kraje, które nie potrzebują wizy, aby wjechać do tego kraju. Jeśli jesteś z obszaru nie znajdującego się na tej liście, przed wjazdem musisz złożyć wniosek o wizę turystyczną w najbliższym konsulacie. Niezależnie od statusu wizy na granicy, po przylocie otrzymasz pozwolenie na pracę.
W tym kraju nie ma oficjalnego pozwolenia na pobyt. Osoby niebędące rezydentami są opodatkowane tylko od swoich dochodów z Guyanese, ale jeśli przebywają w kraju przez 183 dni lub dłużej, są uznawane za rezydentów przez Urząd Skarbowy. To wyróżnienie oznacza, że osoby te co roku kwalifikują się do dodatku osobistego.
Należy również pamiętać, że wniosek o pozwolenie na pracę i koszt przetwarzania GYD 29,250.97. Kandydaci będą musieli uiścić tę opłatę za każdym razem, gdy odnawiają swoje pozwolenie.
z G-P
Kiedy rozszerzasz swoją firmę na arenie międzynarodowej, potrzebujesz doświadczonej globalnej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego. Zespół G-P będzie pracował przez całą dobę, aby zapewnić płynną ekspansję do Gujany. Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z naszym zespołem już dziś.