G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej na Jamajce. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Jamaica PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze rozwiązanie i globalne usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac na Jamajce, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy na Jamajce.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia na Jamajce
Jamajka znajduje się w Ameryce Północnej i zamieszkuje około 3 milionów ludzi. Stolicą Jamajki jest Kingston, którego populacja sięga 1.25 milionów. W roku1962, po latach samorządu wewnętrznego, Jamajka stała się niezależnym narodem, ale zdecydowała się pozostać członkiem Wspólnoty Brytyjskiej. Podobnie jak w Kanadzie, królowa Elżbieta II pozostaje królową Jamajki, ale tylko według tradycji.
Na Jamajce negocjując z pracownikiem warunki umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę na Jamajce
Na Jamajce umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę na Jamajce powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w dolarach jamajskich, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO na Jamajce.
Dni świąteczne na Jamajce
- Nowy Rok
- Popiół w środę
- Wielki Piątek
- Poniedziałek wielkanocny
- Święto Pracy
- Emancypacja
- Dzień Niepodległości
- Dzień Bohaterów Narodowych
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii na Jamajce z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Jamajskie prawo pracy zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Jamajkę jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego na Jamajce oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników na Jamajce, prosimy o kontakt . .