Jamajka to topniący się garnek składający się z różnych ludzi i kultur, co czyni go doskonałym miejscem pracy lub działalności. Wraz z rozwojem wielu nowych branż możesz chcieć wejść na parter z ekspansją na Jamajkę. Jednakże będziesz potrzebować utalentowanych pracowników, aby zapewnić sukces Twojej firmy.
Rodzaje wiz pracowniczych na Jamajce
Wszyscy Twoi zagraniczni pracownicy będą potrzebować pozwolenia na pracę, aby móc wjechać do Twojej firmy na Jamajkę i pracować dla niej. Jednak nie wszyscy będą potrzebować wizy, ponieważ niektóre kraje są zwolnione z wymogu wizowego Jamajki. Obecnie obywatele Stanów Zjednoczonych, Australii, Kanady i wielu innych krajów nie potrzebują wizy, aby wjechać na Jamajkę i zostać w niej przez okres do 90 dni. Niektórzy goście mogą zostać w hotelu przez okres do sześciu miesięcy, w zależności od kraju pochodzenia.
W końcu Twoi pracownicy mogą chcieć uzyskać wizę na stałe na Jamajce. Pamiętaj, że stałe miejsce zamieszkania nie gwarantuje prawa do pracy, dlatego Twoi pracownicy będą musieli również uzyskać pozwolenie na pracę. Po uzyskaniu pozwolenia na pracę w imieniu pracownika może on przedłużyć swój czas na Jamajce i ostatecznie ubiegać się o stałe miejsce zamieszkania.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Jamajce
Każda osoba ubiegająca się o wizę musi mieć:
- Paszport ważny przez sześć miesięcy po pobycie
- Wypełniony i podpisany formularz wniosku wizowego
- Ostatnie zdjęcie paszportowe
- Oficjalne zaproszenie i list z zaproszeniem
Uzyskanie pozwolenia na pracę na Jamajce wymaga osobnego zestawu dokumentów. Zarówno Ty, jak i Twoi pracownicy będziecie musieli wypełnić formularz aplikacyjny i dostarczyć dokumentację pomocniczą. Jako pracodawca musisz napisać list z informacjami o umiejętnościach i kwalifikacjach, które poda kandydat, dlaczego potrzebujesz, aby kandydat podał te umiejętności zamiast obywatela Jamajki, a także z akt policyjnych kandydata z jego aktualnego kraju zamieszkania.
Jamajka traktuje priorytetowo zatrudnianie lokalnych mieszkańców, więc musisz pokazać, że próbowałeś/-aś zrekrutować obywateli Jamajki, aby wykonali pracę. Należy również uwzględnić czas trwania okresu zatrudnienia. Gdy Twoi potencjalni pracownicy wylądują na Jamajce, muszą zabrać list i dokumenty podróżne do Urzędu Paszportów, Imigracji i Obywatelstwa. Agencja popiera paszport danej osoby na czas trwania pozwolenia na pracę i wydaje zaświadczenie w Ministerstwie Pracy.
Proces składania wniosku
Pracodawcy powinni składać wszystkie wnioski o pozwolenie na pracę do Departamentu Pozwolenia na Pracę Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (MLSS). Konieczne będzie również uiszczenie bezzwrotnej opłaty manipulacyjnej w wysokości JMD 17250 wraz z wnioskiem. Jeśli MLSS zatwierdzi pozwolenie, wnioskodawca musi uiścić opłatę w zależności od jego długości. For example, permits valid for up to three months are around JMD 48875, while permits valid from nine to 12 months are approximately JMD 195500.
Po uzyskaniu pozwolenia na pracę Twoi pracownicy mogą chcieć uzyskać stałe miejsce zamieszkania na Jamajce. Proces ten wymaga pewnych dokumentów, w tym:
- Ważny paszport
- Dowód statusu finansowego i wsparcia
- Kopia certyfikowanego aktu urodzenia
- Dowód stanu cywilnego
- Zaświadczenie lekarskie potwierdzające dobry stan zdrowia
- Zaświadczenie policyjne z kraju zamieszkania
- Dwa zdjęcia paszportowe
- Przyczyny poszukiwania stałego pobytu
- Nazwy i adresy dwóch referencji
Wniosek o stałe miejsce zamieszkania może potrwać od sześciu do ośmiu miesięcy, więc Twoi pracownicy powinni złożyć wniosek wcześniej.
Inne ważne względy
Zezwolenia na pracę na Jamajce są zarówno kosztowne, jak i czasochłonne. Rozpatrywanie wniosku o pozwolenie na pracę trwa zazwyczaj od sześciu do 10 tygodni od momentu złożenia wszystkich wymaganych informacji. Musisz przygotować się i złożyć wniosek z dużym wyprzedzeniem, zanim Twój pracownik rozpocznie pracę na Jamajce.
Dowiedz się więcej o G-P
Chcesz teraz wdrożyć pracowników międzynarodowych? Możemy pomóc w zakresie Twoich globalnych potrzeb związanych z zatrudnianiem. Skontaktuj się z nami i poproś o ofertę.
–
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu określonych wiz pracowniczych i pozwoleń. Skontaktuj się z nami już dziś, aby ocenić swoje konkretne potrzeby.