G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Liberii. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem G-P ; Liberia PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Liberii, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Liberii.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Liberii
Liberia znajduje się w Afryce i zamieszkuje około 5 milionów ludzi. Stolicą Liberii jest Monrovia, która zamieszkuje około 1.5 milionów ludzi. Kraj ten został założony przez wyzwolonych amerykańskich niewolników. Liberia to jedyny afrykański kraj, który stał się niezależny bez konieczności uciekania się do wojny lub buntu. Oficjalnym językiem jest angielski, z językiem 29 afrykańskim.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Liberii warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Liberii
W Liberii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Liberii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w dolarach liberyjskich, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO w Liberii.
Dni świąteczne w Liberii
- Nowy Rok
- Dzień Sił Zbrojnych
- Dzień Dekoracji
- Urodziny J.J. Robertsa
- Dzień Pościeli i modlitwy
- Narodowy Dzień Ujednolicenia
- Dzień Niepodległości
- Dzień flagi
- Święto Dziękczynienia
- Urodziny Williama Tubmana
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii w Liberii z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Liberyjskie prawo pracy zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Liberię jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Liberii oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Liberii, prosimy o kontakt .