G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Madagaskarze
Madagaskar to wyspa leżąca u południowo-wschodniego wybrzeża Afryki. Na Madagaskarze mieszka ponad 28 milionów ludzi, a oficjalnymi językami są Malagasy i francuski.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Madagaskarze warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę w Madagaskarze
Zgodnie z prawem w Madagaskarze należy zawrzeć pisemną umowę o pracę w lokalnym języku, która będzie określać warunki wynagrodzenia pracownika, korzyści i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Madagaskarze powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w malegasyjskiej macierzystości, a nie w innej walucie.
Godziny pracy w Madagaskarze
Ogólnie rzecz biorąc, tydzień roboczy wynosi 40 godzin, zazwyczaj rozłożone w dni 5 robocze (8 godziny każda).
Dni świąteczne w Madagaskarze
W Madagaskarze obchodzone są następujące święta państwowe:
- Nowy Rok
- Międzynarodowy Dzień Kobiet
- Poniedziałek wielkanocny
- Dzień Małżeństwa
- Święto Pracy
- Wniebowstąpienie Pańskie
- Zielone Świątki
- Dzień Niepodległości
- Wniebowzięcie Maryi Panny
- Dzień Wszystkich Świętych
- Dzień Republiki
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Dni urlopu w Madagaskarze
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mają prawo do 2.5 dni płatnego urlopu w miesiącu.
Urlop chorobowy w Madagaskarze
Pracownicy mają prawo do co najmniej 5 płatnych dni chorobowych w roku.
Urlop macierzyński/ojcowski w Madagaskarze
Oczekujący pracownicy mają zasadniczo prawo do 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, 8 z którego co najmniej należy korzystać po narodzinach dziecka. Urlop macierzyński może zostać przedłużony o dodatkowe 3 tygodnie w przypadku choroby w wyniku ciąży lub porodu.
W przypadku pracowników objętych kodeksem pracy urlop jest opłacany 50% przez Narodowy Fundusz Bezpieczeństwa oraz 50% przez pracodawcę. W przypadku pracowników nieobjętych kodeksem pracy pracodawcy są odpowiedzialni za 100% wynagrodzenia za urlop macierzyński.
Ojcowie mają zazwyczaj prawo do 10 dni w roku na wydarzenia rodzinne.
Ubezpieczenie zdrowotne w Madagaskarze
Madagaskar posiada publiczny/prywatny system opieki zdrowotnej.
Świadczenia uzupełniające w Madagaskarze
Częste świadczenia dodatkowe obejmują:
- Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
- Dodatek na samochód
- Edukacja zależna
- Dodatek fitness
- Dodatek na posiłki
Premie
W Madagaskarze premie roczne, 13-miesięczne i zależne od wyników są powszechne.
Rozwiązanie stosunku pracy/odprawa w Madagaskarze
Okresy próbne trwające do 6 miesięcy są dozwolone z jednorazowym odnowieniem. Dozwolony czas zależy od pozycji. Umowy na czas określony, w tym odnowienia, nie mogą przekraczać 24 miesięcy.
Pracownicy mogą zostać zwolnieni z pracy z uzasadnionej przyczyny za pisemnym wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia zależy od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy oraz wynosi od 8 dni do 6 miesięcy.
Pracownicy nie są generalnie uprawnieni do odprawy, chyba że są zwolnieni z przyczyn ekonomicznych, w którym to przypadku są uprawnieni do dni 10 wynagrodzenia za każdy rok pracy, do 6 miesięcy wynagrodzenia.
Podatki w Madagaskarze
W Madagaskarze pracodawcy odprowadzają 13% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne i 5% na opiekę zdrowotną. Pracownicy wpłacają 1% na ubezpieczenie społeczne i 1% na opiekę zdrowotną.
Od roku styczeń 2019pracodawcy muszą również odprowadzać 1% na rzecz Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży platformie Global Growth Platform™. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.