G-P świadczy usługi księgowe dla pracodawców chcących zatrudnić pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Mauretanii . Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Mauritania PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac na Mauretanii, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy na Mauretanii.
Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia na Mauretanii
Mauretania znajduje się w Afryce i ma populację prawie 5 milionów ludzi. Stolica Nouakchottu liczy 1.43 milionów mieszkańców. Pociągi biegnące koleją Mauretanii łączące centrum górnicze żelaza w Zouerate z portem w Nouadhibou to jedne z najdłuższych na świecie, a niektóre pociągi rozciągają się nawet do 1.6 mil.
Na etapie negocjowania z pracownikiem na Mauretanii warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę na Mauretanii
Na Mauretanii umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku arabskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Mauretanii powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w Mauretańskiej Ouguiii, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO w Mauretanii.
Dni świąteczne na Mauretanii
- Nowy Rok
- Święto Pracy/Święto Majowe
- Dzień Afryki
- Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/Izlamski Nowy Rok
- Dzień Niepodległości
- Urodziny proroka
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii na Mauretanii z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Prawo pracy na Mauretanii zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Mauretanię jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Mauretanii oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Mauretanii, prosimy o kontakt .