G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Employment contracts in Mozambique
It is legally required to put a written employment contract in place in Mozambique, in the local language, which spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Mozambique should always state the salary and any compensation amounts in Mozambican meticais (MZN) rather than another currency.
Working hours in Mozambique
The workweek in Mozambique has a 48-hour limit and a daily limit of 8 hours, but overtime of up to 200 hours per year is permitted, with compensation.
Święta w Mozambiku
Mozambik obchodzi święta 9 narodowe:
- Nowy Rok
- Dzień Bohaterów
- Dzień Kobiet
- Dzień Pracownika
- Dzień Niepodległości
- Dzień Zwycięstwa
- Dzień Sił Zbrojnych
- Dzień Pokoju
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Vacation days in Mozambique
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy mają prawo do:
- First year of employment: 1 day of paid leave per month
- Second year of employment: 2 days of paid leave per month
- Third year and beyond: 30 days of paid leave
Employees are entitled to up to 5 days of bereavement leave.
Mozambique sick leave
Pracownicy są zazwyczaj uprawnieni do 15 dni urlopu chorobowego lub 5 niekolejnych dni na kwartał. If the employee needs more time they must go to the health board. Ubezpieczenie społeczne zapłaci za 365 dni ciągłego urlopu chorobowego za chorobę lub wypadek niezawodowy.
Maternity/paternity leave in Mozambique
Pregnant employees are generally eligible for 60 days of maternity leave, which can begin up to 20 days before the due date. Zasadniczo przysługuje im również do 30 dni wyjaśnionych nieobecności rocznie, które mogą być wykorzystane w takich sprawach jak hospitalizacja dziecka.
Fathers are entitled to 1 day of paid paternity leave.
Employees are also generally entitled to unpaid leave to be with hospitalized children under their care, and such leave may be reimbursed by social security.
Health insurance in Mozambique
Mozambik posiada publiczny/prywatny system opieki zdrowotnej, ale niewielu lekarzy i pielęgniarek, zwłaszcza na obszarach wiejskich. Pracodawcy mogą zdecydować się na zapewnienie dodatkowego planu opieki zdrowotnej lub stypendium mieszkańcom, aby mogli oni znaleźć własny plan.
Mozambique supplementary benefits
Zwyczajowo wypłaca się pracownikom dodatki na ubezpieczenie medyczne, emeryturę, transport itp. Nie są one obowiązkowe, ale raczej uznaniowe.
Performance-based bonuses are also common in Mozambique.
Termination/severance in Mozambique
Dozwolone są umowy na czas określony do 90 dni.
Pracownicy mogą zostać zwolnieni z pracy z przyczyn określonych w prawie pracy i zasadniczo mają prawo do wypowiedzenia z co najmniej 30 dniowym wyprzedzeniem.
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy na umowach na czas nieokreślony są uprawnieni do odprawy. Pracownicy, których wynagrodzenie wynosi:
- 1 to 7 times the national minimum wage receive 30 days pay per year of service.
- 8 to 10 times the national minimum wage receive 15 days pay per year of service.
- 11 to 16 time the national minimum wage receive 10 days pay per year of service
- Over 16 times the national minimum wage receive 3 days pay per year of service.
Aby zwolnić pracownika z uzasadnionej przyczyny, pracodawca musi przedstawić pracownikowi i związkom zawodowym pisemne zawiadomienie o oskarżeniu w ciągu 30 dni od winy. The employee has 15 days to respond and the trade union has an additional 5 days to consult. Następnie pracodawca ma 30 dni na podjęcie decyzji.
Paying taxes in Mozambique
Pracodawcy odprowadzają 4% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne, a pracownicy 3%.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży platformie Global Growth Platform™. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.