G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Hiring in Niger
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Niger warunków umowy o pracę i listu z ofertą pracy warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Employment contracts in Niger
Fixed-term contracts of up to 2 years are permitted and may be renewed once. Zgodnie z prawem w Niger należy zawrzeć pisemną umowę o pracę, która będzie określać warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i warunki rozwiązania umowy. An offer letter and employment contract in Niger should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Niger
Tydzień roboczy w Niger wynosi 40 godzin.
Dni świąteczne w Nigrze
Niger obchodzi święta 12 narodowe:
- Nowy Rok
- Poniedziałek wielkanocny
- Dzień Concorda
- Święto Pracy
- Lajlat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Dzień Niepodległości Nigeriena
- Eid al-Adha
- Muharram
- Urodziny proroka
- Dzień Republiki Nigeryjskiej
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Vacation days in Niger
Pracownicy mają zazwyczaj prawo do 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego.
Niger sick leave
According to the Labor Code, the maximum duration of sick leave an employee is entitled to per year is 6 months. The monthly income during sick leave is determined based on the length of service with an employer:
- Less than 1 year: Full income for a period equal to the notice period; half income for the following month.
- 1-5 years: Full income for a period equal to the notice period (minimum 1 month); half income for the following 3 months.
- 5+ years: Full income for a period equal to the notice period (minimum 2 months); half income for the following 4 months.
Maternity/paternity leave in Niger
Expecting employees are generally entitled to 14 weeks of paid maternity leave, of which 6 are compulsory and 8 can be taken after the birth. Employers pay 50%, as long as the employee has been employed for at least 2 years, and social security pays 50%.
Fathers are entitled to 1 day of paid paternity leave.
Health insurance in Niger
Niger ma dużą liczbę społecznych organizacji ubezpieczeń zdrowotnych.
Termination/severance in Niger
Dozwolone są okresy próbne trwające do 6 miesięcy.
Paying taxes in Niger
Pracodawcy płacą następujące podatki:
- Family allowances: 8.4% of salaries
- Workers pension: 5.25%
- Work injury: 1.75%
Pracownicy odprowadzają 5.25% swoich wynagrodzeń na emerytury.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.