Założenie spółki zależnej jest jednym z najbardziej wymagających etapów ekspansji. Nieprzestrzeganie wszystkich przepisów Kataru może doprowadzić do wysokich kar lub opóźnień oraz przesunięć w całym planie operacyjnym.
Trudno jednak nauczyć się, jak założyć katarską filię, jednocześnie prowadząc swoją firmę macierzystą i próbując zatrudnić nowych pracowników, wybrać opcję listy płac i stworzyć plan świadczeń.
G-P oferuje lepszą alternatywę. Jako globalny pracodawca formalny (EOR) możemy pomóc Ci rozpocząć pracę w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. Z nami nie musisz znać wszystkich katarskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych ani martwić się o zgodność z przepisami.
Jak otworzyć podmiot zależny w Katarze?
Podmioty zarejestrowane potrzebują co najmniej 51% udziałów obywateli Kataru, a kraj ten kładzie duży nacisk na zatrudnianie obywateli zamiast pracowników międzynarodowych, jeśli to możliwe. Ponadto różne miasta i regiony często mają własne koszty, dostępność i katarskie przepisy dotyczące podmiotów zależnych. Zalecamy współpracę z doradcą biznesowym, prawnikiem, księgowym i innymi specjalistami, aby pomogli Ci znaleźć najlepszą lokalizację dla Twojej spółki zależnej.
Językiem urzędowym kraju jest arabski, a katarska odmiana arabskiego to dialekt lokalny. Wiele osób posługuje się angielskim jako swoim drugim językiem, ale rośnie też populacja osób mówiących po francusku. Jeśli nie masz w firmie nikogo, kto zna te dialekty, lepiej zatrudnij tłumacza lub konsultanta.
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Katarze zależą również od rodzaju podmiotu, jaki chcesz zarejestrować. Możesz wybrać spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółką osobową, niezarejestrowaną spółkę joint venture lub oddział/biuro przedstawicielskie. Większość firm zakłada swoje podmioty zależne w formie LLC, ponieważ chroni to ich inwestycje i daje im największą swobodę pracowania w Katarze.
Założenie podmiotu zależnego w Katarze w formie spółki z ograniczoną obejmuje następujące kroki:
- Zarezerwowanie nazwy firmy.
- Otwarcie lokalnego konta bankowego i wpłacenie minimalnego kapitału.
- Uwierzytelnianie umowy spółki.
- Rejestracja w rejestrze handlowym oraz Izbie Handlowej i Przemysłowej.
- Uzyskiwanie licencji na handel i oznakowanie od gminy Doha.
- Rejestracja w celu uzyskania podatków i numeru identyfikacji podatkowej (TIN).
- Tworzenie pieczęci firmowej.
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Katarze
Spółki LLC są atrakcyjną opcją spółek zależnych, ponieważ odpowiedzialność każdego akcjonariusza jest ograniczona do zainwestowanego przez niego kapitału. Mimo to nadal musisz przestrzegać katarskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych, które określają, że musisz mieć między 2 a 50założycielami. Poprzednio firmy potrzebowały QAR 200 000 jako minimalnego kapitału, ale obecne przepisy prawa spółek handlowych mówią, że nie potrzebują żadnego minimalnego kapitału.
Korzyści z założenia filii w Katarze
Przejście przez proces zakładania spółki zależnej w Katarze pozwoli Ci rozpocząć legalnie pracę w tym kraju. Założenie spółki LLC chroni również spółkę macierzystą przed wszelkimi sporami sądowymi lub odpowiedzialnością, a Twoja spółka zależna może działać nieco niezależnie.
Inne ważne kwestie
Musisz przeznaczyć znaczną ilość czasu i pieniędzy, aby doprowadzić do końca proces tworzenia filii w Katarze. Nawet jeśli wykonasz każdy krok prawidłowo, może upłynąć kilka miesięcy, zanim będziesz gotowy/- a do zatrudnienia pracownika . Ponadto konieczne będzie zatrudnienie eksperta od katarskich przepisów dotyczących spółek zależnych, który pomoże Ci zachować zgodność z prawem – może to oznaczać opłacenie prawnika, księgowego lub konsultanta.
Wielu dyrektorów firm musi podróżować do Kataru i z powrotem, aby założyć podmiot zależny. Pozbądź się wszelkich zobowiązań, aby mieć wolne, albo rozpocznij współpracę z kimś z Twojej firmy, kto ma dużo czasu na pomoc w założeniu spółki zależnej.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.