Sierra Leone to mały kraj Afryki Zachodniej, który graniczy z Oceanem Atlantyckim. Sierra Leone is an attractive place for companies looking to expand to a location with ties to other countries in Africa.
Chociaż ekspansja do Sierra Leone jest ekscytująca, może okazać się trudna dla Twojej firmy. You’ll need to consider how to set up a Sierra Leone payroll, decide which payroll option is best for your goals, and follow country-specific regulations to stay compliant.
Taxation rules in Sierra Leone
Zasady opodatkowania dla firm różnią się w zależności od branży, statusu rezydenta lub osoby niebędącej rezydentem. Na przykład stawka podstawowa wynosi 30% dla firm niebędących rezydentami i gdziekolwiek od 0-30% dla firm będących rezydentami. Pracodawcy są odpowiedzialni za potrącanie podatku u źródła dochodu. These rates also vary based on whether the employee is a resident or non-resident.
Sierra Leone payroll options for companies
Companies have 3 main Sierra Leone payroll options:
- Internal: If you plan to operate in Sierra Leone long term, you may want to operate your own payroll out of your subsidiary. Doing so is a good option for larger companies with the budget to hire a full HR team
- Firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac Sierra Leone: Jeśli wolisz zlecić obsługę listy płac na zewnątrz, możesz współpracować z firmą zajmującą się przetwarzaniem listy płac Sierra Leone. Pamiętaj jednak, że Twoja firma nadal będzie odpowiedzialna za zgodność z przepisami dotyczącymi listy płac.
- G-P: The easiest way to run payroll in Sierra Leone and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. Dzięki nam możesz mieć pewność, że wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenie na czas, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na innych ważnych aspektach swojej działalności.
How to set up a payroll in Sierra Leone
When you expand to a new country such as Sierra Leone, you’ll usually have to establish a subsidiary in the country before you can set up payroll and start working. G-P eliminates this requirement through our Employer of Record (EOR) model. We can help you start working in a few days without having to go through the lengthy subsidiary setup process.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Ustalenie uprawnień i warunków rozwiązania umowy w innych krajach może stać się wyzwaniem. Zalecamy przedstawienie tych warunków w umowie o pracę przed utworzeniem listy płac Sierra Leone w celu zachowania zgodności z przepisami. Sierra Leone allows probation periods of up to 6 months. Subsequently, employees can get dismissed for just cause, and after 2 written warnings, workers may be terminated without compensation.
Usprawnij globalne zarządzanie listą płac dzięki G-P .
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania listą płac dzięki naszej wiodącej na rynku platformie Global Growth Platform™. Płać swojemu zespołowi z pewnością siebie w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu automatycznemu systemowi 99% terminowej listy płac — a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami HCM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników na różnych platformach, tworząc jedno niezawodne i wygodne źródło prawdy dla zespołów HR.
Contact us to learn more about how we can support you