Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Jednostka zależna Zaw RPA.

Populacja

58,048332

Języki

1.

Afrikaans

2.

Angielski

Kapitał krajowy

Pretoria

Waluta

Rand południowoafrykański (ZAR)

Rozpoczęcie działalności gospodarczej w Republice Południowej Afryki jest stosunkowo proste. Przed zatrudnieniem pracowników firmy muszą najpierw założyć spółkę zależną   w Republice Południowej Afryki, co może być procesem czasochłonnym. Istnieje jednak alternatywa   . Współpraca z EOR, takim jak G-P kontaktu, może uprościć proces, umożliwiając firmom rozpoczęcie zatrudniania w ciągu kilku minut, a nie miesięcy.

Jak założyć spółkę zależną w Republice Południowej Afryki

Istnieją pewne czynniki, które wpływają na to, czy należy założyć spółkę zależną w Republice Południowej Afryki. Niektóre firmy — na przykład eksportujące i importujące żywność lub korzystające z ciężkiej infrastruktury w RPA — również potrzebują specjalnych zezwoleń, licencji lub innych wymogów.

Istnieje wiele rodzajów form podmiotów, które należy wziąć pod uwagę przy zakładaniu spółki zależnej: spółka prywatna, spółka publiczna, spółka zamknięta, spółka osobowa, wspólne przedsięwzięcie lub oddział. Najpopularniejszą opcją jest firma prywatna. Proces konfiguracji obejmuje:

  • Zastrzeżenie nazwy firmy.
  • Wypełnienie protokołu założycielskiego (MOI)
  • Wypełnianie zawiadomienia o założeniu spółki (NOI)
  • Wypełnienie i złożenie formularza wniosku wraz z MOI i NOI do Komisji ds. Spółek i Własności Intelektualnej (CIPC).

Po dokonaniu pełnej rejestracji podmiotu CIPC nada numer firmy, ułatwiając proces otwarcia rachunku bankowego. Firma będzie musiała także zarejestrować się do celów podatku VAT i złożyć wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia w Departamencie Pracy.

Przepisy pomocnicze Republiki Południowej Afryki

Przepisy zależne Republiki Południowej Afryki różnią się w zależności od rodzaju podmiotu, który zdecydujesz się założyć.   Po rejestracji przepisy prawa zależnego Republiki Południowej Afryki wymagają, aby spółki prywatne prowadziły dokumentację spółki, w tym kopię MOI i wszelkich zmian, a także rejestr jej udziałów, sekretarza spółki i audytorów, jeśli zostali powołani. Firma musi przechowywać tę dokumentację przez okres 7 lat.

Spółki prywatne muszą także przechowywać kopie wszystkich raportów przedstawianych na dorocznych walnych zgromadzeniach, rocznych sprawozdań finansowych, wszelkich ksiąg rachunkowych, zawiadomień i protokołów ze zgromadzeń akcjonariuszy oraz uchwał dyrektorów. Dodatkowo wszystkie spółki prywatne mają obowiązek prowadzenia dokładnej i pełnej dokumentacji księgowej, która musi być dostępna w siedzibie spółki.

Wszystkie spółki prywatne mają obowiązek złożenia rocznego zeznania w określonym terminie. Niezłożenie zeznania rocznego może skutkować przyjęciem przez CIPC założenia, że ​​spółka nie prowadzi działalności gospodarczej – niezłożenie zeznania rocznego może skutkować wyrejestrowaniem spółki. Spółki mają 30 dni roboczych na złożenie rocznego zeznania do CIPC.

Korzyści z założenia spółki zależnej w Republice Południowej Afryki

Założenie spółki zależnej w Republice Południowej Afryki wiąże się z kilkoma korzyściami. Spółka prywatna działa niezależnie od spółki-matki. Taki układ pozwoli chronić tę ostatnią przed stratami lub sporami sądowymi. Plus pozwala spółce zależnej stworzyć własną strukturę dostosowaną do kultury i praktyk w miejscu pracy Republiki Południowej Afryki.

Inne ważne kwestie

Przed założeniem spółki zależnej w Republice Południowej Afryki zaleca się sprawdzenie, ile czasu i zasobów potrzeba. Prawdopodobnie będziesz musiał zlecić komuś ze swojej firmy poznanie wszystkich aspektów praw zależnych Republiki Południowej Afryki lub zainwestować znaczną kwotę pieniędzy w zatrudnienie doradcy lub profesjonalnego radcy prawnego, który pomoże w konfiguracji i utrzymaniu, aby zachować zgodność z lokalnymi przepisami i przepisy prawne.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś   , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego wzrostu.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
ZaRPA.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik